Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable du développement RH pour une durée de 9 mois à compter du 1er mars 2025.Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus spécifiquement du pôle Développement RH, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :  * Pilotage des campagnes d'entretiens annuels (organisation, production de supports pour les managers, reportings pour ALM) * Pilotage des campagnes de People Review et des plans de développement (organisation, production de supports pour les managers et reportings ALM) * Onboarding / Offboarding : définition et MAJ des process, création des supports pour les collaborateurs et managers, reportings * Suivi des dispositifs d'accompagnement des collaborateurs (Coaching, CODEV.) et plus globalement du dispositif de gestion des carrières MAJ du référentiel de compétences * Contribution au PS9 Engagement collaborateurs * Suivi de la politique mobilité Réalisation de reportings et analyses * Participation et animation de projets/GT transverses, notamment en lien avec les RRH opérations, la RRH sièges, la direction de la formation, le SIRH et AG2R La Mondiale * Etablissement des parcours professionnels * Suivi de l'accord GEPP (relations collaborateurs emplois sensibles, coordination cabinet OASYS, suivi budget et mesures de l'accord, suivi avec les élus, validation des NDF mobilité etc...) Profil recherché: Issu.e d'une formation RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, en gestion de carrière et/ou développement RH. Une expérience/appétence pour le travail en mode projet serait un plus.Votre profil : * Autonomie, rigueur, réactivité * Aisance rédactionnelles et relationnelles * Force de proposition * Capacité d'analyse