En rejoignant Ciril GROUP, et plus précisément le service des GEOSOLUTION,  vous participerez à tous les rituels d’équipe Scum et vous vous impliquerez progressivement dans toutes les tâches de conception, de développement et de test qui rythment le quotidien de l’équipe.   En lien quotidien avec l’équipe, vos missions consistent à :   Conception et développement des composants technique nécessaires à l’élaboration des GEO Solution * Concevoir, développer et enrichir le socle afin de le rendre plus homogène, performant et modulaire. * Implémenter de nouvelles fonctionnalités métiers destinées aux applications construites sur le socle * Participer à la définition de l’architecture backend et à la structuration des livrables applicatifs.   Développement d’applications métiers personnalisables * Contribuer à la construction d’applications métiers hautement customisables, permettant aux clients d’enrichir eux‑mêmes les fonctionnalités. * Développer des algorithmes avancés pour répondre à des besoins métiers spécifiques (ex : communication entre applications ect) Communication inter‑applications et connectivité * Concevoir et maintenir les mécanismes de communication entre applications * Participer à la mise en place de systèmes d’échanges robustes et évolutifs entre les différents modules. Automatisation, qualité et tests * Mettre en place et maintenir des tests automatisés (unitaires, intégration, non‑régression). * Développer des programmes capables de tester automatiquement les applications et les modules du socle. * Contribuer à l’automatisation des processus de mise à jour et de déploiement. Issu(e) d’une formation informatique, niveau Bac + 5, vous disposez d’une expérience concrète de 6 ans minimum sur un poste similaire.     * Technologie : Maîtrise de Java impérative * Bonne connaissance Front End (VueJS, TypeScript, JS) * Expérience application WEB, API REST, Stateless,Securité OPENID Connect * Expérience SGBD (Oracle ou POSTGRES) * Manipulation de structures de données complexes (et de données géométrique est un plus) + de raisons de nous rejoindre : Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Charte de télétravail – 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collègues Le processus de recrutement : 1. Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement 2. La rencontre avec votre futur(e) manager 3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale ! Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus