En tant que Competence & Learning Business Partner, vous pilotez de bout en bout les activités liées aux métiers, compétences et apprentissages sur votre périmètre.À ce titre, vous serez amené(e) à :Anticiper les besoins business à court, moyen et long terme en matière de compétences, emplois et learning.Définir et piloter la roadmap Jobs, Competences & Learning de votre périmètre, en cohérence avec la stratégie Compétences Qualité.Être l’interlocuteur·rice unique du business pour toutes les questions liées aux compétences et à la formation.Analyser les besoins et concevoir des solutions de formation adaptées (e-learning, présentiel, social learning, parcours).Piloter les projets learning de bout en bout, en mode gestion de projet, en lien avec les experts métiers et les parties prenantes.Gérer les prestataires de formation, en garantissant la qualité des livrables et le respect des standards.Accompagner les équipes métier dans la création de leurs propres solutions de formation (méthodes, pédagogie, outils).Garantir la qualité pédagogique, la cohérence des contenus et le respect des processus learning.Suivre la performance des actions de formation et mesurer leur impact / ROI à l’aide de la donnée.Piloter et optimiser le catalogue de formations de votre périmètre (standardisation, mutualisation).Réaliser des analyses compétences/métiers/learning pour répondre aux audits, projets d’upskilling et besoins de gestion des ressources.Contribuer aux actions d’amélioration continue au sein de l’Operations Academy et du CoE Competence & Learning.