Descriptif du poste: En tant qu'Avocat(e) Collaborateur(trice) en droit social, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le maintien des relations avec notre clientèle variée (TPE, PME, ETI, cadres, instances représentatives). Ce poste, principalement orienté vers le conseil, vous permettra d'exercer dans un environnement stimulant, avec des missions favorisant une autonomie technique rapide. Vos principales responsabilités incluront : Gestion autonome d'un portefeuille clients : * Accompagnement de dirigeants, responsables RH et élus sur des problématiques complexes en droit du travail. * Conseils sur les relations individuelles (contrats de travail, ruptures, licenciements, aménagements du temps de travail, mobilité, etc.) et collectives (négociations d'accords collectifs, mise en place des CSE, gestion des conflits collectifs, etc.). * Analyse des besoins spécifiques de chaque client pour leur fournir des solutions juridiques adaptées et personnalisées. Accompagnement stratégique et développement du dialogue social : * Appui aux directions dans la mise en place de stratégies de dialogue social adaptées à leurs contextes. * Formation et sensibilisation des élus et des équipes dirigeantes sur les bonnes pratiques en matière de négociation collective et de communication sociale. * Préparation et accompagnement dans les négociations avec les partenaires sociaux pour assurer un climat social serein. Gestion des contentieux : * Intervention pour défendre les intérêts des clients devant les juridictions prud'homales et sociales, tout en priorisant une approche orientée résolution amiable des litiges. Veille juridique et innovation : * Suivi actif des évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social, notamment sur les thématiques liées au dialogue social. * Rédaction de notes, articles ou supports de communication destinés à informer les clients des changements impactant leurs organisations. Animation et formation : * Organisation et animation de formations ou ateliers à destination des clients sur des sujets clés en droit du travail (dialogue social, gestion des conflits, accords collectifs, etc.). * Sensibilisation des clients à l'importance de prévenir les conflits sociaux et à renforcer les relations collectives au sein de leurs structures. Environnement de travail Ce poste offre l'opportunité d'exercer au sein d'un cabinet indépendant, favorisant une autonomie rapide. Vous aurez la possibilité de vous spécialiser sur des sujets d'actualité tels que la mise en place et le développement du dialogue social. En collaborant avec une clientèle diversifiée, vous serez exposé(e) à une grande variété de problématiques et de contextes. Vous évoluerez dans un environnement axé sur la qualité du conseil et de l'accompagnement. Profil recherché: Titulaire du CAPA et d'un Master 2 en droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en cabinet d'avocats spécialisé en droit social, avec une prédominance pour les missions de conseil. Vous avez développé un bon premier niveau de maîtrise du droit du travail, tant en relations individuelles que collectives. Vous avez une première expérience ou une appétence marquée pour l'accompagnement des entreprises et leurs élus dans la mise en place du dialogue social. Vos capacités rédactionnelles et analytiques vous ont permis d'être reconnu(e) pour la qualité de vos livrables. Vous avez su faire preuve d'autonomie et de proactivité dans la gestion de vos dossiers.