Descriptif du poste: DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS Coordination fonctionnelle des SI financiers : - assurer le suivi des accès et des habilitations - assurer la gestion des référentiels et structures financiers dans le système d'information - réaliser les tests des différentes mises à jour et correctifs ; communiquer sur les évolutions des fonctionnalités - assurer l'assistance fonctionnelle des utilisateurs Sifac - construire des supports de formation - participer à la formation et à l'accompagnement des utilisateurs et contribuer au plan de formation ; - animer le réseau interne des utilisateurs Sifac - participer au comité de projet Sifac au sein de l'université - assurer la relation régulière avec l'intégrateur - participer aux projets SI de l'établissement et veiller à leur cohérence avec le SI et les processus financiers - participer ou mener les projets de déploiement des nouveaux SI financiers de l'établissement (selon profil) Production de données financières : - contribuer à la mise en place de tableaux de bord financiers (mensuels, trimestriels et annuels) d'aide au pilotage - réaliser des requêtes, directement dans SIFAC ou avec Business Object,les automatiser en cas de besoins récurrents, en diagnostiquer les éventuelles dysfonctionnements ; proposer les mesures correctives et superviser leur mise en oeuvre ; produire une documentation permettant le suivi des requêtes ; - contrôler et s'assurer, en lien avec les experts métiers, de la fiabilité et la cohérence des données produites.   Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Connaissances : Forte expertise du domaine financier et comptable et connaissance de la réglementation financière applicable Connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche   Savoir-faire - Compétences opérationnelles : Solide expertise fonctionnelle du progiciel SAP / Sifac Maîtrise de Business Object ou d'un autre outil de reporting / business intelligence Très bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, Word et Powerpoint) Compétences de rigueur, d'organisation et d'analyse des données ; capacité de synthèse Fortes compétences rédactionnelles Savoir-être - Compétences comportementales : Goût du travail en équipe et au sein de groupes de travail transversaux Posséder de réelles qualités pédagogiques et relationnelles Sens du service à l'usager Investissement et sens des responsabilités