Description du poste : Lieu : Château-Arnoux-Saint-Auban (04160) Type de contrat : CDD saisonnier, CDD pour accroissement d'activité ou CEE Durée : De mai à juin, avec prolongation possible jusqu'à fin août 2026 Début : Mai 2026 Temps de travail : Du lundi au vendredi, samedi ponctuellement Rémunération : Selon profil et expérience Avantage : Repas pédagogique fourni le midi Diplôme exigé : Diplôme permettant la direction d'un Accueil Collectif de Mineurs, conformément au Code de l'action sociale et des familles. Missions principales : Animation et pilotage du projet pédagogique : La personne recrutée assure la conception, la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec les orientations de la collectivité. Elle élabore les plannings d'activités pour les mercredis et les périodes de vacances, en veillant au respect du rythme de l'enfant et à la diversité des propositions. Elle impulse une dynamique d'animation en développant des projets et en supervisant les temps forts. Elle accompagne l'équipe d'animation dans la préparation des actions, favorise la montée en compétences, notamment pour les stagiaires BAFA, et organise des temps d'évaluation réguliers afin d'ajuster les pratiques. Direction et pilotage de la structure : La personne recrutée garantit la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis et veille au respect de la réglementation en vigueur. Elle élabore, met en œuvre et évalue le projet pédagogique. Elle assure également la gestion logistique du centre, le suivi du matériel, les commandes nécessaires et la bonne tenue des locaux. Management et coordination de l'équipe : La personne recrutée encadre, accompagne et évalue une équipe d'animation pluridisciplinaire. Elle organise et anime les réunions d'équipe, favorise la cohésion et veille à la qualité des relations professionnelles. Elle élabore les plannings de travail, gère les absences et assure la continuité du service. Gestion administrative et réglementaire : La personne recrutée assure les déclarations obligatoires via la plateforme TAM, le suivi des effectifs et de l'encadrement. Elle valide le temps de travail de l'équipe et utilise les outils de gestion (AIGA ou équivalent) pour le suivi des inscriptions, des présences et des dossiers familles. Relation avec les familles et les partenaires : La personne recrutée garantit un accueil de qualité des familles, instaure un climat de confiance et assure une communication régulière sur les activités et le fonctionnement du centre. Elle travaille en lien avec les services municipaux, les prestataires et les partenaires du territoire. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme autorisant la direction d'un ACM, une expérience significative sur un poste similaire est attendue. Des compétences managériales, une maîtrise des outils administratifs et numériques ainsi qu'une capacité à piloter un projet dans le respect des cadres réglementaires sont nécessaires. Rigueur, autonomie, sens relationnel et esprit de service public sont attendus. Une qualification en secourisme.