Pour une marque de cosmétique en plein développement, l'équipe recrutement se renforce et n'attends peut être que vous! Au quotidien, vous intervenez sur un périmètre de boutiques : * Gérer vos recrutements de A à Z pour plusieurs points de vente (profils retail : conseillers, responsables) * Gérer des volumes de recrutement importants, notamment dans le cadre d'ouvertures * Échanger régulièrement avec les HM et affiner si besoin la stratégie, * Trouver les bons canaux et les bonnes approches pour attirer efficacement les candidats * Suivre vos recrutements via des indicateurs et ajuster vos actions pour gagner en efficacité * Etre force de proposition sur l'amélioration des pratiques et des outils * Contribuer à des sujets transverses comme l'expérience candidat ou la marque employeur Votre profil: * Formation supérieure RH ou commerce Pour ce poste dans un environnement de recrutement volumique retail (multi-postes, multi-sites) une expérience concrète et récente dans ce type de contexte est indispensable, nous serons heureux de revenir vers vous si ce critère soit rempli. Côté pilotage : Vous êtes à l'aise avec les KPIs recrutement que vous savez piloter pour analyser votre action, Côté outils : Agile sur les ATS et familier avec Excel Pourquoi nous rejoindre? : * Une entreprise en forte croissance avec de vrais enjeux business * Un rôle central dans le développement du réseau * Un environnement dynamique où vos idées et initiatives seront valorisées Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Dans ce cas, hâte de recevoir votre CV à jour avec indicateurs / résultats !