Rejoignez l'équipe de l'Amaelles Vivadom, union d'associations de services à la personne regroupant plus de 600 collaborateurs engagés ! Les conditions d'emploi : - Contrat : CDI à temps complet (35h/semaine) - Encadrement : Sous la supervision de la Cheffe de service du Pôle Ressources Humaines - Rémunération : À partir de 2094.51 € selon la CCN BAD, ajustée en fonction de l'ancienneté de branche et des diplômes Les missions : Vous aurez la gestion d'un portefeuille d'environ 150 collaborateurs. - Gestion de la paie : Préparation et saisie des éléments variables, contrôle et édition des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales. - Administration du personnel : Gestion complète des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie, élaboration des contrats de travail, suivi des absences et des congés, gestion du suivi médical, et bien plus encore. - Support RH : Assistance à la RRH, soutien aux équipes métiers, participation aux projets RH transversaux. Votre profil : - Titulaire d'un Titre de gestionnaire paie/RH, vous disposez de bonnes connaissances en gestion administrative du personnel et en paie. - Doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur et de discrétion dans le traitement des informations. - Vous savez travailler en équipe et gérer les priorités avec efficacité. Nos avantages : - Rémunération adaptée à votre profil, - Télétravail (dès 1 an d'ancienneté), - Possibilité de travailler en 4,5 jours/semaine, - Compte Épargne Temps, PERCO avec abondement employeur et retraite complémentaire, - Voiture de service pour les déplacements professionnels, - Coffre-fort numérique Digiposte, - Avantages CSE (réductions, cartes cadeaux, événements), partenariats salle de sport et garages, - Priorité d'accès en crèche pour les collaborateurs, - Formations continues, perspectives d'évolution et parcours professionnalisants, - Accompagnement Action Logement pour vos projets immobiliers. Nous valorisons la diversité et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler, afin de garantir l'égalité des chances pour tous les candidats.