Vos missions: -Participer à la mise en œuvre d'un ou des processus RH -Contribuer à la gestion des relations sociales : contribue à la préparation des instances, suivi des mouvements sociaux, suivi des enveloppes attribuées aux partenaires sociaux, participe à l'organisation des élections professionnelles, . -Participer à la constitution et à l'instruction des dossiers disciplinaires -Contribuer à la gestion de la QVTSST : participe à la gestion et au suivi des affaires médicales et sociales -Contribuer à la gestion de l'emploi et du développement RH -Contribuer à la gestion administrative : contrats, suivi du temps de travail, intérim, . -Apporter soutien aux équipes RH -Organiser la logistique des équipes (déplacements / réunion / hébergement) -Mettre à jour les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, des indicateurs SST, des données sociales,.) -Participer à la mise à jour du SIRH (saisie de données) et réalise des analyses quantitatives et qualitatives -Contribuer à la conception et prépare des outils et supports de communication -Contribuer à diffusion des informations RH et à la préparation des actions de communication -Contribuer à l'alimentation du suivi du budget du pôle