L'Office Socio-Éducatif de Nalliers (OSE) est une association loi 1901 située à Nalliers, en Vendée. Créée en 1998, elle œuvre depuis plus de 25 ans au service des habitants, en particulier des enfants, des jeunes et des familles. Elle a la gestion d'un centre de loisirs, de l'accueil périscolaire, d'un accueil jeunes, d'un espace de vie social, d'une base d'accueil de mini camp et d'activités sportives. Elle participe également à l'organisation des TAP pour la collectivité. Placé sous l'autorité hiérarchique de la Présidence de l'association, ce poste a autorité sur tous les personnels de l'Association par délégation de la Présidence. Elle- Il agit dans le cadre fixé par le Conseil d'Administration de l'OSE. - Mettre en œuvre le projet associatif conformément aux orientations stratégiques fixées par les élus. - Conduire l'action globale de l'association et en assurer le bon fonctionnement. - Inscrire votre action dans la politique enfance-jeunesse de la collectivité locale et de la communauté de communes. - Déployer localement les stratégies définies par les instances de gouvernance. - Contribuer au renforcement et au développement des politiques publiques en matière d'éducation, d'enfance, de jeunesse et de vie sociale. - Assurer la direction de l'association et piloter ses activités sur les plans programmatiques, organisationnels et économiques. MISSIONS : Stratégie & gouvernance - Participer à la définition et piloter la mise en œuvre de la stratégie associative. - Assurer le lien entre élus et équipe salariée. - Organiser les instances (AG, CA, bureaux.) et appuyer la prise de décision. - Développer et animer les partenariats, assurer le reporting des actions. Développement & projets - Identifier les opportunités et contribuer au développement des activités. - Garantir la qualité, la cohérence et l'évaluation des actions (dont EVS). - Mobiliser et coordonner équipes salariées et bénévoles. Gestion financière - Élaborer, suivre et ajuster le budget. - Piloter les demandes de financements et veiller à l'équilibre financier. Management & RH - Encadrer l'équipe salariée et coordonner les bénévoles. - Assurer la gestion du personnel dans le respect de la convention collective (ECLAT). Représentation & administration - Représenter l'association auprès des partenaires et institutions. - Définir et superviser la communication. - Assurer le suivi administratif, réglementaire et des risques. CONTRAT : CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Travail possible le samedi et jours fériés en fonction de l'activité. Forfait cadre. Groupe G, indice 375 de la convention collective ECLAT. Salaire : entre 27000€ et 33000€ brut annuel Compétences clés - Capacité à porter et développer un projet associatif - Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et des partenaires institutionnels - Développement et animation de partenariats Management - Encadrement d'équipes salariées et bénévoles Savoir être - Esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles - Sens de l'organisation, anticipation et adaptabilité - Capacité à gérer la pression et à relever des défis Compétences techniques - Gestion de projets complexes et ingénierie pédagogique - Maîtrise de la gestion budgétaire - Capacités d'analyse, de rédaction et de veille - Maîtrise des outils numériques et de communication Expérience en tout ou partie dans le secteur de l'animation socio-éducative de 3 à 5 ans minimum. Expérience du fonctionnement associatif et de la direction de 3 à 5 ans minimum. Diplôme de niveau 6 souhaité. BAFD ou équivalence valide souhaité