Vous serez sous la responsabilité de la Chargée de formation et aurez pour mission de gérer, coordonner et accompagner différents projets : * Pilotage et suivi des formations * Assurer le suivi des formations obligatoires dans nos établissements en France. * Piloter les campagnes de formation en e-learning (Conformité, HACCP, cybersécurité, parcours d'intégration, etc.). * Gérer les inscriptions, relancer les participants et suivre les réalisations. * Gestion administrative et réglementaire * Effectuer les déclarations auprès des OPCO. * Suivre les demandes de remboursement (alternance, formations collectives et individuelles). * Mettre à jour la BDESE (partie formation). * Soutien aux établissements * Accompagner les directeurs d'EHPAD dans la mise en place des contrats en alternance (CERFA, démarches administratives, etc.). * Conseiller sur les dispositifs de formation, les financements et les évolutions professionnelles. * Aider aux demandes individuelles de formation. * Reporting et analyse * Élaborer des reportings sur les formations (e-learning, QVT, etc.). * Suivre les indicateurs de formation. Profil recherché * Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (BUT / DUT), idéalement en Ressources Humaines. * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils informatiques. * Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail avec des interlocuteurs variés. * Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et d'esprit d'initiative. Conditions * Localisation : Siège (pas de déplacement nécessaire). * Contrat : Alternance (2 ans souhaités). * Rémunération : Selon la législation en vigueur. * Début souhaité : Août/Septembre 2026. * Avantages : Télétravail possible, salle de sport sur place et cours gratuits.