Technicien/ne GEstion Milieux Aquatiques Prévention Innondations (H/F)

Technicien/ne GEstion Milieux Aquatiques Prévention Innondations (H/F) 76 - MONTVILLE

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Offre n° 207FCZL
Technicien/ne GEstion Milieux Aquatiques Prévention Innondations (H/F)

76 - MONTVILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 avril 2026

Au sein du service Cycle de l'Eau de la CCICV (Eau, Assainissement et GEMAPI), créé le 01/01/2026, le technicien assure la gestion et la mise en œuvre de la GEMAPI sous le pilotage du Responsable du Service. Missions principales : Ø Suivi financier et technique de l'emploi de la taxe GEMAPI redistribuée aux syndicats de bassins versants, financés par la CCICV Ø Assister et conseiller les élus : informer sur les risques juridiques, techniques, sanitaires et environnementaux, des choix des organismes supra communautaires, informer les élus de la CCICV siégeant dans les syndicats de bassins versants Ø Interlocuteur et représentation de la CCICV auprès des partenaires institutionnels Ø Analyser et prendre en compte les évolutions réglementaires. Ø Gérer les relations aux particuliers concernant les réclamations techniques et financières ** Spécificités du poste Ø Poste basé à la Maison de l'Eau à Montville (76) Ø Travail de bureau et de terrain Ø Suivi de terrain et des partenaires techniques générant horaires irréguliers et rythme de travail souple Ø Collaboration active avec ses collègues et les nombreux partenaires intervenant dans ces domaines Ø Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie. Moyens mis à disposition : Ø Véhicule de service Ø Matériel et outil technique : pioche, clé d'égoutier Ø Matériel informatique, caméra mobile, et téléphone mobile Compétences requises par le poste Ø Législation des aménagements hydrauliques, Ø Règles et techniques de génie civil, Ø Environnement réglementaire (autorisation de travaux, loi sur l'eau, installations classées, déclaration d'utilité publique, code de l'Urbanisme, Lois « Grenelle », etc.) et professionnel (fonctionnement des collectivités, responsabilité civile et pénale des agents) ; Réglementation des installations classées pour la protection de l'environnement ; Règlement de service, du réseau et des installations Ø Gestion de crise (pollution accidentelle, sécheresse, inondation, ...) Ø Enjeux, évolution du cadre réglementaire et des procédures liés à la recherche, l'exploitation et la gestion de la ressource en eau Savoir-faire : Ø Participation à la définition des orientations stratégiques en GEMAPI Ø Coordination, pilotage et évaluation des projets Ø Vérifier fréquemment les études et travaux Ø Rédiger des comptes rendus des observations effectuées Ø Faire respecter les instructions Ø Contrôler les règles de prévention et de sécurité Ø Suivre des études préalables aux travaux Savoir être : Ø Autonomie dans l'organisation de travail Ø Sens du contact, techniques d'animation, supports de communication, réseaux d'information Ø Expériences dans les domaines techniques visés, capacités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, méthode et réactivité...

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Véhicule
  • Selon profil et expérience / mutuelle/ RTT....
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Traitement eau

Compétences

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Concevoir des consignes, procédures, cahiers des charges, rapports d'études à partir des résultats de tests et d'essais
  • Contrôler la conformité des données
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Rédiger et élaborer des notices et fiches techniques
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

INTER-CAUX-VEXIN

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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