La commune de Montgermont (3 907 habitants) recrute un(e) gestionnaire comptable et ressources humaines. Rattaché(e) au responsable du service Finances et Ressources Humaines, vous contribuez à la gestion comptable des dépenses et des recettes des différents budgets de la collectivité (budget principal et budgets annexes). À ce titre, vous garantissez la fiabilité des écritures comptables et leur conformité aux règles de la comptabilité publique. Le poste est réparti comme suit : - 75 % en comptabilité - 25 % en ressources humaines, en collaboration avec l'assistant(e) RH en poste Vous assurez l'exécution des budgets (fonctionnement et investissement) : - Gérer des mandatements par la procédure de la comptaGestion comptable Vous participez à l'exécution budgétaire en fonctionnement et en investissement : - Assurer le traitement des opérations comptables : engagement, contrôle, liquidation et ordonnancement des mandats et titres - Vérifier la conformité des pièces justificatives - Gérer les pièces dématérialisées - Élaborer et suivre des tableaux de bord - Assurer la gestion financière des marchés publics - Suivre l'inventaire et les immobilisations - Gérer les relations avec les tiers et les fournisseurs - Suivre les échéances d'emprunts - Participer aux opérations de clôture de fin d'exercice Ressources humaines En appui au service RH, vous : - Assurez le suivi des congés via un logiciel de gestion du temps - Suivez les demandes de formation - Êtes en capacité d'assurer la continuité du service RH en cas d'absence Profil recherché Compétences - Bonne connaissance des finances publiques - Maîtrise de la nomenclature M57 - Connaissance de la gestion comptable des marchés publics - Maîtrise des logiciels de gestion financière (logiciel Berger-Levrault exigé) et des outils bureautiques - Connaissance du statut de la fonction publique Qualités - Sens du travail en équipe et polyvalence - Rigueur et organisation - Discrétion et respect de la confidentialité - Sens du service public Expérience - Une expérience sur un poste similaire est requise Profil : De formation Bac à Bac+2 en finance/comptabilité assortie d'une expérience dans un poste similaire et idéalement au sein de la fonction publique territoriale La connaissance de logiciel Berger Levrault est fortement conseillée Modalités de recrutement et informations complémentaires : Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 7 mois, dans le cadre du remplacement d'un agent en disponibilité. Prise de poste : 28 mai 2026 Nous vous proposons une rémunération composée du traitement statutaire. Après 6 mois d'ancienneté, vous bénéficierez également d'un régime indemnitaire (RIFSEEP), d'une prime de fin d'année, de titres restaurant ainsi que des avantages du COS Breizh (chèques vacances, billetterie, offres de loisirs.). Vous profiterez d'une organisation du temps de travail souple grâce à des horaires variables : - Plages fixes : de 9h à 12h et de 13h30 à 17h - Plages variables : de 8h à 9h, de 12h à 12h30 et de 17h à 18h - Durée maximale quotidienne : 8 heures - Pause déjeuner d'au moins 1 heure