Aide-soignant H/F (H/F) 49 - TRELAZE
Offre n° 207FHBN
Aide-soignant H/F (H/F)
49 - TRELAZE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 avril 2026
Vous êtes motivé(e), dynamique et vous souhaitez donner du sens à votre engagement sur le territoire ? Rejoignez-nous ! L'association La Chevalerie comprend 4 services d'hébergement, un service d'accueil de jour et un service de logements externalisés pour personnes en situation de handicap, situés sur l'agglomération d'Angers. Nous recrutons : Un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e), (CDI - 1.00 ETP) à compter du 01/05/2026 au sein des hébergements. Au sein d'une équipe, l'aide-soignant assume des missions partagées par l'ensemble des intervenants. Missions communes : Accompagner à la vie quotidienne de la personne accueillie, Coordonner les projets personnalisés, Accompagner à la vie sociale, Participer à la vie de l'établissement. Missions spécifiques : L'aide-soignant assure la prévention et le suivi de la santé des résidents. Il applique les méthodes et les moyens nécessaires à l'exécution des soins, en collaboration avec ses collègues et en coordination avec les partenaires médicaux et para-médicaux. Suivi de la santé des personnes accueillies sur l'unité, en concertation avec l'équipe et les partenaires médicaux : - Suivi médical des résidents du groupe - Gestion de la pharmacie du groupe - Suivi et communication des régimes alimentaires et des traitements occasionnels complémentaires Exécution de certains soins ou accompagnements spécifiques sous la responsabilité du médecin ou d'une infirmière : - Exécution de soins simples, pansements. (pas d'acte médical) - Réalisation des relevés de constantes courantes (pouls, tension.etc.) - Aide à la prise de médicaments : distribution, organisation et suivi des traitements - Programmation des divers rendez-vous médicaux Suivi et utilisation des outils nécessaires à la bonne communication des informations médicales, en lien avec le Chef de service : - Communication des RDV médicaux dans le Bulletin d'informations - Mise à jour des informations sur les différents supports - Transmission des informations médicales aux représentants légaux Participation au pôle soignant : - Recueil des observations (douleurs, plaintes, mal-être.) avant la consultation - Préparation de la consultation hebdomadaire en lien avec le Chef de service - Participation aux réunions du pôle soignant (en faisant des aménagements de planning si nécessaire) Profil : Titulaire du diplôme d'Aide-Soignant, connaissance de l'autisme ou du handicap psychique appréciée. Le PERMIS B est indispensable. Expérience auprès du public en situation de handicap. Engagement humain et professionnel au service de la personne accueillie et dans le respect de ses droits fondamentaux. Sens du travail en équipe et bonnes capacités relationnelles. Rigueur, capacité d'adaptation et d'autonomie dans l'organisation de travail et dans les relations partenariales. Conditions d'emploi : Pas d'horaires coupés. Travail un week-end sur deux Salaire : CCN51 et selon ancienneté. Prime internat, indemnité des métiers sociaux éducatifs Prime décentralisée Complémentaire santé, CET, œuvres sociales. Merci d'adresser votre candidature (Cv + lettre de motivation) au Service Ressources Humaines : Foyer de vie La Chevalerie - 140 Route d'Andard - 49800 TRELAZE ou directement sur France Travail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Restauration
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - AS Cette formation est indispensable
Compétence
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
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