CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) Siège social - Marseille 13004 (H/F)

CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) Siège social - Marseille 13004 (H/F) 13 - Marseille 4e Arrondissement

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Offre n° 207GQJT
CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) Siège social - Marseille 13004 (H/F)

13 - Marseille 4e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 avril 2026

Nous recrutons un CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) pour notre Siège social basé à Marseille 13004 Rejoignez notre équipe de la Direction des ressources humaines au service de nos établissements ! Nos professionnels accompagnent des enfants, adolescent et jeunes adultes, en situation de handicap mental et ayant des troubles autistiques, dans leur quotidien et le maintien à leur capacité. VOS MISSIONS : Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et dans le cadre d'un remplacement partiel, le/la Chargé(e) de recrutement sera garant(e) d'impulser, de suivre le recrutement au sein de l'Association. Le/la Chargé(e) de recrutement est un véritable interface entre la Direction des Ressources Humaines et les différentes directions d'établissements de l'Association. Vous serez notamment en charge de : - Effectuer l'analyse des besoins et des profils recherchés en relation avec les établissements, - Rédiger et poster les annonces sur les différents canaux de recrutement, - Être en charge du sourcing des candidats à partir des différents outils existants tout en étant force de proposition sur les moyens de sourcing, - Sélectionner les candidats potentiels, - Gérer un vivier de candidatures, - Organiser des commissions de recrutement, - Suivre des candidatures et assurer l'effectivité des réponses aux candidats, - Selon les besoins, représenter l'Association lors d'événements liés au recrutement, - D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité et des besoins en lien avec le recrutement et le service, - Travailler en équipe au sein de la Direction des ressources humaines et avoir un rôle d'appui, de coordination et de conseil vis-à-vis des établissements, POSTE : o 1 poste en CDD à temps complet, à pourvoir immédiatement o Rémunération : à partir de 2 100 € mensuel brut / 25.2 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 2, TS) o Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE : o Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 spécialisé en Ressources humaines. o Vous bénéficiez d'une expérience dans la gestion administrative RH et dans le sourcing. Idéalement, vous avez une connaissance de la CCN du 15 mars 1966. o Vous maitrisez les techniques de sourcing paie, avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et êtes à l'écoute de nouveautés dans le domaine du recrutement favorisant l'efficience. o Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), discret(e), motivé(e), agile et aimez travailler en équipe. Vous avez un bon relationnel, avez le sens du service et du résultat. o Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! POUR POSTULER : Adressez votre candidature par mail à l'attention de la DRH avant le 28 avril 2026 Référence : NCint 2026/04 CR07

Type de contrat
CDD - 45 Jour(s)
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
  • CCN66 - reprise ancienneté sur poste similaire
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Recruter et intégrer une personne
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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