La commune de Sennecey-lès-Dijon (2 183 habitants) recherche un gestionnaire comptable et budgétaire (H/F) à temps complet au 1er/06/2026. Il s'agit d'un poste permanent ouvert aux agents titulaires (mutation, détachement, .) et contractuels dans le cadre d'un contrat d'un an renouvelable. Le gestionnaire contribue, par son travail, à la bonne gestion de la collectivité. A ce titre, il assure l'exécution des budgets de la commune (principal et CCAS) par le traitement comptable des dépenses et des recettes (engagement, mandatement, titrage) ; le suivi des budgets en lien avec les services ; ainsi que le suivi des relations avec les fournisseurs, prestataires et le Service de Gestion Comptable Dijon Métropole. De plus, il participe à l'élaboration budgétaire de fonctionnement et d'investissement, avec la Directrice Générale des Services. MISSIONS : Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, le gestionnaire comptable et budgétaire assure les missions suivantes : 1. Participation à l'élaboration des actes budgétaires : - Participer à la préparation budgétaire et élaborer les documents budgétaires (budgets, décisions modificatives, virements de crédits) ; - Suivre et contrôler l'exécution budgétaire des budgets et des services ; - Participer à l'élaboration des Comptes Financiers Uniques (CFU) en lien avec le SGC Dijon Métropole ; - Veiller au respect du cadre budgétaire (M57). 2. Traitement comptable des dépenses et des recettes : - Gérer l'ensemble des opérations comptables de la commune (dépenses et recettes, engagement et liquidation, fonctionnement et investissement) y compris les opérations comptables complexes (cessions, TVA, amortissements) ; - Assurer la gestion comptable et administrative des marchés publics ; - Assurer la gestion patrimoniale de commune (suivi des entrées et des sorties, gestion de l'état de l'actif, mise à jour inventaire) ; - Assurer le suivi et la gestion comptable des subventions reçues ; - Assurer la facturation des services d'accueil extrascolaires et périscolaires et suivi du recouvrement ; - Elaborer des bilans financiers simples. 3. Tenue de la régie d'avances et de recettes : - Exercer les fonctions de régisseur d'avances et de recettes ; - Contrôler les pièces justificatives. 4. Gestion de la dette et de la trésorerie : - Anticiper l'évolution de la situation financière de la commune (dépenses de fonctionnement, dettes .) ; - Suivre et analyser les évolutions de la trésorerie (compte 515) ; - Participer avec la DGS à la définition des volumes de financement par l'emprunt ; - Participer avec la DGS aux consultations des organismes bancaires, à l'analyse des offres en matière de ligne de trésorerie et d'emprunt ; - Assurer la gestion administrative des garanties d'emprunts accordées par la commune. 5. Relation comptable avec les administrations, usagers, fournisseurs ou services utilisateurs : - Recevoir et orienter les demandes ; - Rechercher et diffuser les informations ; - Conseiller les usagers et les services municipaux sur les procédures comptables ; - Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs, prestataires et le Service de Gestion Comptable. PROFILS RECHERCHES : Savoir-faire et connaissance : - Bonne maitrise des règles et principes de la comptabilité et des finances publiques (maîtrise de la nomenclature M57 appréciée) ; - Connaissance des procédures de la commande publique ; - Connaissance des régies comptables ; - Maîtrise des outils numérique bureautique et de gestion comptable (COSOLUCE) ; - Disposer de capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ; - Disposer d'une formation en Finances et Comptabilité Publique ou disposer d'une expérience avérée. Savoir-être : - Etre dynamique et apte au travail d'équipe ; - Disposer de réelles capacités d'adaptation ; - Sens du service public ; - Rigueur, discrétion