Adecco recrute pour l'un de ses clients un-e Assistant Ressources Humaines (H/F) en intérim, temps plein, sur le site industriel d'Epinouze (26210), spécialisé en métallurgie. Rattaché-e au service RH, vous assurez la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie : dossiers salariés, rédaction des contrats et avenants, suivi des périodes d'essai, gestion des absences et des éléments variables nécessaires à la paie. Vous participez à la préparation de la paie et aux déclarations sociales, dans le respect du droit du travail et des accords internes. Vous contribuez au recrutement opérationnel (diffusion d'annonces, présélection, organisation des entretiens) et à l'intégration des nouveaux arrivants. Vous réalisez un reporting régulier (tableaux de bord sociaux, indicateurs RH, suivi des effectifs) via le Pack Office, et veillez à la fiabilité des données. Vous répondez aux questions RH courantes des salarié-es et participez à la diffusion d'une information claire. Mission d'intérim de 3 mois, à pourvoir dès que possible, en horaires de journée, avec intégration et accompagnement par l'équipe RH. De formation Bac+3 en ressources humaines, droit social ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience en service RH ou administration du personnel, vous ayant familiarisé-e avec la gestion administrative RH et les bases de la paie. À l'aise avec le Pack Office (Excel pour les tableaux de bord, Word pour les documents), vous appréciez un environnement structuré et méthodique. Vous faites preuve de discrétion et de sens de la confidentialité, d'écoute et de tact dans la relation avec les salarié-es et les managers. Rigoureux-se et organisé-e, vous tenez des dossiers à jour, respectez les délais (notamment paie et déclarations) et savez gérer les priorités en période de forte activité. Votre communication écrite et orale est claire, et vous aimez travailler en équipe et en appui des opérationnels. Vous possédez de bonnes bases en droit du travail, maîtrisez les fondamentaux de la gestion administrative RH (contrats, absences, archivage) et avez déjà contribué à la préparation de la paie. Une première expérience en recrutement (annonces, tri de CV, organisation d'entretiens) et en reporting RH (effectifs, mouvements, indicateurs sociaux) est appréciée. Si vous souhaitez évoluer au cœur d'un service RH industriel, postulez dès maintenant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.