Dans le cadre du projet FSE+ "Jeunes en mouvement", nous recrutons un(e) Conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle. Vous accompagnez des jeunes dans la construction de leur parcours d'insertion. Au-delà de l'accompagnement classique, vous êtes un acteur clé de la stratégie "Aller-vers" en intervenant directement sur les lieux de vie des publics "invisibles". Cette offre est tributaire de l'accord FSE+, prise de poste vers septembre. MISSIONS PRINCIPALES 1. REPÉRAGE, "ALLER-VERS" ET PREMIER ACCUEIL - Présence terrain et mobilité Assurer le repérage auprès du grand public par des opérations attractives dans les QPV et les zones rurales Assurer des permanences hebdomadaires dans le Job Truck Participer aux sorties terrain et aux interventions sur les lieux de vie des jeunes pour capter leur intérêt Identifier et recenser les lieux de fréquentation et les acteurs relais du territoire - Premier contact et éligibilité Assurer un premier accueil informel et un diagnostic rapide de la situation Vérifier l'éligibilité administrative FSE+ et collecter les documents nécessaires Solliciter les partenaires pour rendre le jeune éligible Mobiliser des jeunes comme « ambassadeurs » pour faciliter le lien 2. DIAGNOSTIC ET ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL - Diagnostic global Recevoir le public en entretien et établir une relation professionnelle de confiance Réaliser un diagnostic approfondi intégrant l'ensemble des freins - Construction du parcours Définir et suivre le plan d'action personnalisé Accompagner le public dans la réalisation concrète de ses démarches et ajuster les engagements Mobiliser et piloter les dispositifs adaptés : CEJ, PACEA, PAO - Suivi et maintien - Apprécier l'urgence d'une demande et orienter vers les services internes ou partenaires adéquats Assurer la liaison avec les équipes et les familles pour les mineurs en cas d'absence aux rendez-vous Assurer un suivi régulier dans l'emploi ou la formation par des visites 3. ANIMATION DES ACTIONS COLLECTIVES ET THÉMATIQUES - Ateliers socles : Animation des ateliers CV, simulation d'entretien, codes du monde du travail et connaissance des métiers - Actions spécifiques "Trajectoires au féminin" : Animer des groupes de parole mensuels sur les freins spécifiques Organiser des visites d'entreprises dans des secteurs masculinisés et sensibiliser à l'entrepreneuriat - Volet Mobilité Réaliser un diagnostic mobilité systématique Animer des ateliers et promouvoir les solutions douces/solidaires - Volet Numérique Animer des ateliers sur l'autonomie numérique Garantir l'accès aux outils Coordonner les binômes de pair-aidants numériques 4. RELATION EMPLOYEURS ET MISE EN RELATION - Préparer les jeunes aux entretiens et assurer la présentation aux employeurs partenaires - Mobiliser les PMSMP et les formations - Orienter vers les dispositifs de Service Civique, l'alternance et le parrainage - Anticiper les solutions de déplacement avant chaque prise de poste pour sécuriser le maintien dans l'emploi 5. PILOTAGE, RÉSEAU ET ADMINISTRATION - Suivi administratif : Constituer et mettre à jour les dossiers individuels sur le logiciel I-MILO - Partenariat : Construire, développer et animer un réseau de partenaires Représenter techniquement la structure dans des réunions de travail et comités de pilotage - Outils et Communication : Rédiger des notes de synthèse et actualiser les outils de suivi de l'activité d'insertion - Participer à l'élaboration de supports de communication interne et externe adaptés au public jeune PROFIL RECHERCHÉ Savoir - Maîtrise des dispositifs de l'emploi et des politiques publiques - Excellente maîtrise des outils bureautiques - Capacité à animer des ateliers collectifs et à gérer des projets de A à Z - Permis B indispensable (conduite du Job Truck) Savoir-être - Posture d'écoute et de médiation - Rigueur administrative - Adaptabilité et autonomie