Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, en vue de préparer un diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine des ressources humaines, vous aurez pour activités principales : - Gestion des autorisations de télétravail. - Gestion administrative des stagiaires. - Suivi et mise à jour des outils RH et des différents tableaux de suivi. - Gestion du logiciel CASPER. - Gestion des congés exceptionnels, compteurs... - Mises à jour du logiciel Dialogue. - ASA syndicales. - Suivi des reclassements . - Alimentation du site intranet. - Accueil et visite des nouveaux arrivants. - Gestion des Services Civiques. - Gestion des candidatures. - Rédaction de courriers. - Co-organisation de l'Arbre de Noël mutualisé. - Co-gestion des actions sociales. - Renfort ponctuel sur les autres missions du bureau (RH et action sociale). Pour plus d'informations sur le contrat d'apprentissage dans la fonction publique et sur la rémunération : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F3059 Votre candidature doit impérativement être accompagnée d'une lettre de motivation, sans quoi celle-ci ne sera pas étudiée.