Rejoignez une marque beauté en pleine évolution qui s'impose comme une référence dans l'univers du maquillage en Martinique. Dans le cadre de son développement, la marque recherche un-e Chargé-e de marketing opérationnel & communication pour renforcer sa visibilité, structurer ses actions de communication et agir comme un véritable relais opérationnel auprès de la fondatrice dans la mise en œuvre des projets. Véritable relais opérationnel, vous participez au développement de la marque en mettant en œuvre, coordonnant et suivant les actions de communication, de marketing digital, d'influence et de visibilité, en lien direct avec la fondatrice. Vos missions - Participer à la stratégie de communication de la marque - Gérer la présence de Yardena sur les réseaux sociaux, établir et suivre le calendrier de contenu - Rédiger les publications, newsletters et e-mails liés à la communication, à l'influence et aux partenariats - Identifier et suivre les collaborations avec les influenceuses, créateur-rices de contenu et profils UGC - Organiser les campagnes d'influence, les envois de packs PR et le suivi des retombées - Participer à l'organisation des shootings et coordonner les différents intervenants créatifs - Contribuer au développement de la marque via des activations terrain : pop-up, festivals, corners, événements et partenariats - Participer à l'amélioration de la visibilité en ligne, à la mise en place d'un programme de fidélité et à certains paramétrages e-commerce - Assurer la coordination avec les partenaires créatifs (photographes, vidéastes, ...) de la marque en Martinique et en France hexagonale Profil recherché - Formation en communication, marketing ou digital, niveau Bachelor à Master - 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire - Fort intérêt pour l'univers de la beauté, du maquillage et de la mode - Sens du détail, créativité et attrait pour les marques à forte identité - Aisance avec les réseaux sociaux, les tendances digitales et les outils Meta - Organisation, autonomie, esprit d'initiative et capacité à gérer plusieurs projets Conditions - CDD évolutif - Temps partiel : 25h par semaine - Travail en présentiel avec une organisation flexible selon l'activité - Prise de poste : début juillet 2026 - Rémunération : selon profil et expérience Évolution possible Le poste pourra évoluer vers un temps plein et davantage de responsabilités selon le développement de la marque.