Contexte : Pola est une fabrique artistique et culturelle située à Bordeaux, réunissant environ 150 travailleurs (les Habitants) dans un espace de 6000 m². Ces professionnels des arts visuels, de l'architecture, du design, et d'autres domaines artistiques, défendent des valeurs de solidarité et de coopération. Pola est un lieu ouvert et hospitalier, accueillant divers publics et initiatives culturelles. Missions : Sous l'autorité du directeur et en collaboration avec l'équipe salariée, le/la Responsable de la communication et de l'animation de la coopération aura pour missions principales : Communication Externe : - Promouvoir la Fabrique Pola, ses projets artistiques et culturels, ses métiers, et sa programmation. - Mettre en avant les missions des grands pôles d'activités de l'association. - Coordonner une stratégie de communication incluant : . Une identité graphique singulière. . La création d'un nouveau site internet en 2027. . La gestion des newsletters et des réseaux sociaux. . Animer une communication plurielle et vivante en interaction avec la communauté d'acteurs. Communication Interne : - Faciliter la circulation de l'information entre les artistes, les structures, et l'équipe d'appui. - Accompagner les dynamiques collectives et valoriser les initiatives et les temps de rencontre. - Produire des outils d'information et des contenus adaptés aux usages internes. Co-animation des dynamiques de coopération : - Coordonner les événements annuels portés par la Fabrique Pola. - Co-animer des commissions internes avec les Habitants. Qualités, qualifications et compétences : - Expérience dans le secteur des arts visuels, de la culture ou de l'économie sociale et solidaire. - Expérience dans le déploiement d'une stratégie de communication. - Maîtrise des logiciels graphiques (Suite Indesign, Canva.). - Maîtrise de la chaîne de conception et de production graphique. - Maîtrise et culture des réseaux sociaux. - Connaissance en gestion de budgets. - Capacités d'autonomie, sens de l'organisation et de l'anticipation. - Appétence au travail en équipe et sens du relationnel. - Sensibilité aux enjeux d'inclusivité et de gestion des VHSS. Conditions : - CDI, plein-temps, 35h (principe d'annualisation du temps de travail). - Rémunération indicative brut : 2321,19 € (Convention collective Eclat, groupe E, Coef. 325, non négociable). - Horaires : Du lundi au vendredi avec disponibilité certains soirs et week-ends. - Date limite de dépôt des candidatures : 17 mai 2026. - Réponse sélection entre le 22 et 27 mai. - Entretiens prévus le 3 juin 2026. - Date de prise de fonction : 1er septembre 2026. Candidature par mail exclusivement à : candidature-com@pola.fr Inclure impérativement : CV, lettre de motivation et d'intention des enjeux et priorités que vous identifiez, book ou références graphiques souhaités. Retrouvez la totalité du profil de poste ici : https://placepublique.pola.fr/index.php/s/EGNNenZm9J6r5pc?dir=/&editing=false&openfile=true