L'Association l'Olivier recherche un(e) gestionnaire de paie RH au sein du service RH de l'Association l'Olivier, situé à Monteux. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée de 11 mois à temps plein, avec une possibilité de temps partiel. L'Association l'Olivier est une Association Loi 1901 qui assure la gestion de sept établissements et services dans le domaine du médico-social sur le secteur du Vaucluse. Nous sommes spécialisés dans l'accueil et l'accompagnement des enfants et adultes en situation de handicap, de perte d'autonomie ou relevant de l'accompagnement social. Les missions : Au sein de l'équipe du siège social, vous aurez en charge l'élaboration des paies du personnel des établissements et services de l'Association. Vous participerez à la constitution et à la mise à jour des dossiers des salariés ainsi qu'à leur création sur le logiciel de paie EIG. Vous recueillerez et saisirez les éléments variables de paie issus du logiciel Octime. Vous réaliserez les bulletins de paie et les documents de fin de contrat. Vous effectuerez les déclarations sociales obligatoires et préparerez les éditions pour la clôture de fin d'année. Vous assurerez la gestion des absences et le suivi des arrêts maladie en lien avec la Sécurité Sociale. Vous gérerez les adhésions à la mutuelle et la constitution des dossiers prévoyance. Vous préparerez les contrats de travail, avenants et différents documents liés à la vie des professionnels dans l'Association. Vous assurerez le lien avec la Médecine du Travail pour le suivi médical des professionnels. Vous contribuerez à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences associatif. Vous répondrez aux sollicitations des professionnels sur les sujets RH et participerez à la veille juridique du service des ressources humaines. Vous serez force de proposition pour la mise en place de procédures RH en lien avec les directeurs d'établissements, cheffes de service et personnels administratifs, dans le respect des valeurs humanistes et collaboratives de notre Association. Profil et compétences attendus : Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une formation qualifiante dans le domaine Paie-RH et/ou Comptabilité. Vous avez une expérience d'un an au sein d'un service RH. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez le sens de la discrétion. La maîtrise de la CCN 66 serait un réel atout. Salaire déterminé selon ancienneté et niveau de diplôme conformément aux dispositions de l'annexe 2 de la CCN66.