Commercial sédentaire - CDI (H/F) 35 - CESSON SEVIGNE
Offre n° 207LGFD
Commercial sédentaire - CDI (H/F)
35 - CESSON SEVIGNE - Localiser avec Mappy
Publié le 24 avril 2026
Employeur handi-engagé
Vous aimez vendre. mais vous voulez aussi donner du sens à vos performances ? Pour accompagner notre développement et renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons des COMMERCIAUX SEDENTAIRES - CDI - H/F Chez Ascor, chaque inscription que vous réalisez permet à une personne d'être maître de son destin ! ASCOR propose des parcours de formation et de reconversion par la voie de la formation professionnelle continue ou de l'alternance. Nous sommes une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), familiale, fondée en 2007. La qualité pédagogique et la satisfaction de nos apprenants, de nos apprentis et de nos équipes sont au cœur de nos engagements. Rejoignez une entreprise engagée, moderne, bienveillante, dynamique, qui accompagne, avec ses équipes passionnées, des trajectoires de vie. VOS MISSIONS : Des personnes réalisent des demandes de documentation sur un projet de formation. Vous avez pour missions de : - Comprendre et analyser leurs besoins et attentes ; - Présenter Ascor, la formation, le programme et les contenus pédagogiques ; - Répondre aux interrogations, conseiller et accompagner ; - Conclure la vente = inscrire la personne à notre formation. Et tout cela sans AUCUNE PROSPECTION ! VOTRE PROFIL : - Une formation ou une expérience dans le domaine commercial ou dans la vente ; - Dynamisme commercial, sens du relationnel, bonne élocution, directivité, goût du challenge, culture du résultat et un attrait pour le conseil et l'accompagnement. - Vous êtes, qui plus est, persévérant. REMUNERATION & AVANTAGES : - Fixe mensuel (1 915,51€ bruts / mois) - Commissions déplafonnées (jusqu'à 3 000€ bruts certains mois pour les meilleurs vendeurs) - Avance sur commissions de 200€ pendant les 3 premiers mois - 6 semaines de congés payés - Mutuelle prise en charge à 65 % + prévoyance - Comité Social et Économique - Challenges réguliers - Horaires flexibles - Potentiel de rémunération évolutif selon performance - Plan de carrière structuré : évolution rapide possible du poste de commercial « confirmé » à « expert » à « expert master » puis à « senior sales executive », ou accès à des postes de Coach-formateur ou Manager commercial selon opportunités - Promotion interne privilégiée ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un parcours d'intégration complet - Une entreprise handi-engagée - Un management bienveillant - Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (terrasse, salle de déjeuner, salle de sport, douche.) - Une dynamique d'équipe stimulante - Des évènements internes PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ; 2. Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé avec notre super Assistant Commercial ; 3. Si ce dernier est concluant il aboutira à un second entretien avec la Cadre de Direction en charge de l'activité commerciale ; 4. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ; 5. L'entrée en formation se fera un mardi ; 6. Les 4 premiers jours sont consacrés à la formation et à l'accompagnement pour débuter ; 7. Le 5ème jour : c'est parti ! Toujours accompagnés par notre team de coachs ! 8. Et ensuite, coaching et montée en compétences se poursuivent !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1915.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
- Assurer la qualité des relations avec les clients
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
- Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l’entreprise
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Gestion de la relation client (CRM)
- Logiciel de gestion clients
- Maîtrise des outils de reporting commercial
- Maîtrise des outils de suivi des ventes
- Techniques commerciales
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
ASCOR COMMUNICATION
100 à 199 salariés
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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