Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) 34 - CLERMONT L HERAULT

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Offre n° 207LMGG
Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

34 - CLERMONT L HERAULT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 avril 2026

Le Groupement Employeurs Emplois Partagés (GEEP) recherche un gestionnaire de paie et administration du personnel pour un CDD de remplacement. Basé à Clermont-l'Hérault, le GEEP est un acteur incontournable de l'emploi en Cœur d'Hérault avec ses 160 salariés. Association loi 1901, notre mission est de sécuriser les parcours professionnels tout en répondant aux besoins de flexibilité des associations et collectivités locales. Le GEEP recrute des salariés pour les mettre à disposition de ses adhérents. Nous transformons des besoins de compétences à temps partiel en emplois stables et pérennes. En rejoignant l'équipe permanente du GEEP pour une mission de 8 mois, vous vous placez au cœur des dynamiques économiques et humaines de notre territoire. Votre rôle sera d'interagir avec une grande diversité de profils et d'activités liées à la gestion des ressources humaines, au sein d'un environnement stimulant où la réactivité et le sens du service sont les clés de notre réussite commune. MISSIONS PRINCIPALES Vous serez en charge de la gestion des salaires du GEEP (logiciel SILAE) : déclarations d'embauche, saisie des dossiers des salariés, saisie des variables de paie, réalisation des bulletins de salaire, suivi des visites médicales, des absences, attestations, soldes de tout compte, DSN, etc. En collaboration avec la direction vous serez en charge de la gestion des e-mails et de la gestion administrative : - du personnel de l'entreprise : saisie des salariés, édition des contrats et planification sur logiciel métier (GE LINK), dossier mutuelle et prévoyance, etc. - des adhérents du GEEP : saisie des adhésions, édition des conventions de mise à disposition, édition de devis, etc. COMPETENCES Expérience confirmée en gestion de paie et administration du personnel (3 ans minimum) Savoir-faire : - Maitrise du droit social - Bonne connaissance du logiciel SILAE - Maîtrise des outils informatiques Savoir être : - Sens de l'organisation - Sens du relationnel - Rigueur, discrétion et autonomie Emploi Type d'emploi : CDD de remplacement 8 mois Nombre d'heures : 28h/ semaine Rémunération brute : 16,4267€/ heure Jours et horaires de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 09h00-13h00/ 14h00-17h00 Démarrage prévu : début mai

Type de contrat
CDD - 8 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 16.43 Euros sur 12 mois
  • Complémentaire santé
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 36 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Logiciel de paieCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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