Tu veux cartonner en vente BtoB ? Pas "apprendre tranquillement pendant 3 ans". Pas attendre qu'on te donne un portefeuille. Tu veux : * appeler * closer * performer * faire de la prime * progresser vite Alors lis la suite. Le poste : un vrai terrain de jeu commercial Tu gères ton cycle de vente de A à Z. * Prospection téléphonique à froid * Qualification * RDV en visio * Closing * Développement de portefeuille Pas de leads magiques. Pas de raccourcis. Tu crées ton business. Ce que tu vas vraiment faire : * 100% new business * Volume d'appels * Analyse des besoins * Négociation * Suivi client * Pilotage via CRM Si tu aimes le téléphone et le challenge, tu es au bon endroit. Tu n'as peut-être pas 10 ans d'expérience. Ce n'est pas le sujet. On cherche : * Un mental solide * De l'énergie * De la régularité * Le goût de l'effort * L'envie de gagner Si tu es junior mais affamé, tu as ta place. Ce poste est exigeant. Il demande : * de la répétition * de l'acceptation du refus * de la discipline Mais il peut te faire exploser en compétences et en revenus. Rémunération : * Fixe : 24K brut annuel * Variable déplafonné : 7 à 12 % * 150K€ de CA en moyenne la première année * Primes & challenges Les meilleurs profils dépassent rapidement ces standards. Et l'équilibre ? On performe, mais on ne s'épuise pas. * Semaine de 4,5 jours * Vendredi matin en télétravail * Vendredi après-midi OFF * Tickets resto * Mutuelle 100% prise en charge Processus : Réponse sous 72h Entretien clair et transparent Retour systématique On discute ?