Le/la correspondant(e) handicap académique est rattaché(e) au Pôle qualité de vie et conditions de travail (QVCT) de la direction des ressources humaines du rectorat. Placé(e) sous l'autorité de la Secrétaire générale adjointe - Directrice des ressources humaines, il/elle travaille en lien étroit avec : - les acteurs du pôle QVCT (coordinatrice, médecine de prévention, conseillère mobilité carrière, assistants de service social, psychologue du travail.) - les différents services RH du rectorat et des DSDEN, - les partenaires institutionnels. Il/elle exerce une mission transversale à l'échelle académique et intervient auprès de l'ensemble des personnels. Le/la correspondant(e) handicap académique met en œuvre la politique ministérielle en faveur des personnels en situation de handicap. Il/elle participe au pilotage de la politique handicap de l'académie, assure l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan d'actions académique, à partir du plan national d'action handicap et inclusion professionnelle 2026-2031. Il/elle contribue : - au recrutement des personnes en situation de handicap : organise et participe aux commissions de recrutement BOE - à leur maintien dans l'emploi : assure un rôle de conseil des agents et de l'encadrement, suivi des situations, le suivi des crédits liés au Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP), participe à la commission de mobilité interfonction publique, en appui à la sécurisation des parcours professionnels etc..., - à l'information la plus large possible sur les droits des personnes handicapées et les dispositifs existants : sensibilise et forme les agents et l'encadrement à la question du handicap, entretient la relation avec les partenaires institutionnels (FIPHFP, MDPH, DIPH, Cap emploi, Handi Pacte...), participe aux salons ou évènements en lien avec le handicap et assurer la promotion de la démarche de l'employeur vis-à-vis des partenaires et des participants. Profil recherché : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (pour ces derniers CDD d'un an) Profil recherché : - connaissances sur le handicap, les organisations et les conditions de travail - organisé(e) et autonome - capacité d'écoute - sens de la confidentialité - aptitude à la conduite de projet avec des interlocuteurs multiples - maîtrise des outils bureautiques