Chargé de prévention (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 207NMHS
Chargé de prévention (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 avril 2026
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un Technicien de prévention en Alternance (H/F) Tu es à la recherche d'une alternance dans le domaine de la prévention et tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et innovante dans le domaine de l'énergie ? - Réaliser des visites prévention, audits pratiques et observations de chantier afin de contrôler la conformité des EPI. - Participer à l'analyse des risques opérationnels (HTB, consignations, intervention terrain, travaux sous tension.) - Contribuer aux actions de sensibilisation des équipes (sécurité électrique, incendie, comportements à risques.) - Participer à la mise à jour et à l'amélioration du DUERP, des procédures, des retours d'expériences et des plans d'action. - Préparation et suivi des éléments nécessaires aux inspections, contrôles réglementaires et audits internes. - Accompagner la digitalisation des supports de prévention (optimisation du logiciel ACCILINE, structuration de nouvelles trames, projets d'évolution numériques.) - Contribuer à l'organisation d'exercices de sécurité et de gestion de crise. - Participer aux dispositifs de prévention addictions (sensibilisation, planification, supports.) - Suivi des indicateurs, tableaux de bord et actions de conformité. Pour la rentrée prochaine, tu prépares une Licence HSE, QSE ou équivalent Bac3 - Tu disposes de bases solides en prévention des risques professionnels et réglementation et à la notion des risques terrain (électriques, gaz, TMS.) - Tu es rigoureux(se), autonome et organisé(e) - Tu as l'esprit d'initiative et as la capacité de proposer des améliorations - Bon esprit de synthèse et de rédaction - Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office) Nous avons besoin de ton énergie, alors rejoins-notre client ! Conditions de l'alternance : Organisation du temps de travail sur 4 jours Durée du contrat : 12 ou 24 mois Rémunération : % SMIC en fonction de l'âge 13ème mois Restaurant d'entreprise Prise en charge des frais de transport en commun possible jusqu'à 80%
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- a définir selon âge
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental
- Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)
- Construire un plan d'action QSE
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MANPOWER FRANCE
250 à 499 salariés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services Mme Véronique PERROT
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