L'association l'Eco'lette est un lieu culturel et social, situé dans un village rural de 250 habitants au Bizot (25) dans le Haut-Doubs. L'association est propriétaire d'un bâtiment inscrit aux monuments historiques chargé d'histoire. L'association souhaite le transformer en tiers-lieu. Pour mener à bien ce chantier et rendre possible ce projet, nous avons besoin d'un salarié pour structurer la démarche, soulager les bénévoles et passer un premier cap. Ainsi en tant que Chargée de développement du projet tiers-lieu culturel, vous aurez la responsabilité de piloter l'évolution de l'association dans une perspective de développer un tiers-lieu culturel, en lien avec les acteurs locaux et en vous appuyant sur une méthodologie participative. Missions principales : - Participer activement à l'ancrage et au développement du projet de l'Eco'lette sur le territoire - Assurer sa représentation extérieure et conforter le lien avec les acteurs locaux et régionaux - Etablir en étroite collaboration avec le conseil collégial et l'équipe l'Eco'lette 2027 la stratégie d'évolution de l'association en lien avec les futurs travaux. Piloter le projet "L'Eco'lette 2027" - Piloter le groupe de travail "L'Eco'lette 2027" (groupe de travail constitué) - Définir une méthodologie de mobilisation des acteurs et habitants du territoire au service du projet d'évolution - Coordonner le groupe de travail avec les bénévoles, partenaires et citoyens et organiser les réunions de suivi. - Assurer le lien avec les acteurs institutionnels et techniques (PNR du Doubs Horloger, collectivités, Architectes, etc). Animation et mobilisation : - Encourager les habitants du village et des villages voisins à participer (organisation du porte-à-porte ou réunion publique) - Travailler sur la communication de mobilisation adaptée aux publics ciblés - Organiser des temps d'échanges et des ateliers participatifs - Recherche de nouveaux acteurs susceptibles d'être intéressés par le projet de tiers-lieu - Impliquer de nouveaux acteurs et les intégrer dans le projet en renforçant le groupe de travail Ingénierie financière et partenariale - Participer à la recherche des financements complémentaires pour pérenniser le projet - Participer au développement des partenariats stratégiques avec le Parc naturel régional du Doubs Horloger, la communauté de communes du plateau du Russey, les communes voisines et les acteurs économiques locaux Nous recherchons un profil avec une autonomie et une force de proposition, orienté.e solutions et capacité de prendre des initiatives. Une bonne expérience dans la gestion et le pilotage de projet en particulier en milieu rural et dans le milieu associatif serait un plus mais nous ne sommes pas fermés à des profils motivés, dynamiques et curieux. Il faut cependant être à l'aise avec le numérique et le relationnel. Modalités du poste : Contrat : CDD, temps partiel souhaité pour le démarrage. Localisation du poste : 100% télétravail, bureau disponible sur place mais à la belle saison. Rémunération : selon profil. Date : poste à pourvoir dès que possible. Environnement de travail : travail en étroite collaboration avec le conseil collégial, la commission stratégie et les adhérents. Permis B obligatoire et voiture indispensable (ou vélo électrique par tous temps !) Autres : logement possible sur place également.