Environnement Centre de broyage de ciment - site industriel Environ 50-60 salariés sur site Poste rattaché au Responsable de site, en coordination étroite avec les responsables production, maintenance, QSE, logistique, ensachage, laboratoire et commerce. Finalité du poste Poste transversal combinant support RH, gestion administrative, coordination opérationnelle et appui à la direction, avec une forte implication dans la vie du site industriel de Montoir. 1. Suivi administratif, industriel & logistique Suivi administratif courant du site industriel Clôtures mensuelles des stocks de production Suivi et gestion des commandes annuelles via le logiciel interne Gestion des intérimaires Organisation logistique interne (colis de fin d'année, approvisionnements divers) Rédaction et mise à jour de procédures internes Veille à la tenue des infrastructures du site 2. Appui à la direction & coordination opérationnelle Appui direct au Responsable de site dans le pilotage quotidien Interface administrative entre les équipes opérationnelles et les fonctions support Participation aux réunions hebdomadaires et périodiques avec l'encadrement Participation aux audits internes et externes Coordination avec les différents responsables métiers (production, maintenance, QSE, logistique, laboratoire, ensachage) 3. Contrôle de gestion & reporting Assistance au contrôle de gestion du site Participation aux clôtures mensuelles Production et fiabilisation des reportings Suivi de données chiffrées dans un environnement industriel Contribution à l'analyse des indicateurs de performance 4. Prévention, QVT & communication interne Gestion et suivi des EPI (commandes si besoin via notre fournisseur ou coordination avec la société de lavage) Organisation d'actions de sensibilisation avec le service de santé au travail Contribution à l'amélioration continue des pratiques QSE et QVT Élaboration de supports de communication interne 5. Support RH opérationnel & développement des compétences Suivi RH opérationnel des 50 collaborateurs du site de Montoir Administration du personnel : réponses aux questions RH, suivi des visites médicales, accompagnement des managers de proximité Participation aux recrutements : sourcing, organisation et onboarding Gestion et suivi du plan de formation dans le logiciel interne développement des compétences Compétences clés Solide culture industrielle Excellente capacité d'organisation et de priorisation Aisance avec les chiffres, les reportings et les outils informatiques Capacité de raisonnement et d'analyse Très bon relationnel avec des équipes opérationnelles Autonomie, discrétion et sens de la confidentialité Profil Bac +2 / Bac +3 (Gestion des organisations, GEA, GPME/PME ou équivalent) Expérience exigée en environnement industriel À l'aise dans un poste polyvalent, transversal et de proximité terrain. Temps de travail : 37h par semaine avec attribution de RTT Ouverture à discussion possible selon le profil et les besoins. Horaires de journées adaptables pour un meilleur équilibre vie pro/perso.