Conducteur / Conductrice de bus (H/F)

Conducteur / Conductrice de bus (H/F) 83 - LA SEYNE SUR MER

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Offre n° 207NVSM
Conducteur / Conductrice de bus (H/F)

83 - LA SEYNE SUR MER - Localiser avec Mappy

Publié le 28 avril 2026

Nous recherchons activement un Conducteur de Bus (H/F) pour une mission de remplacement essentielle au sein de notre service de transport spécialisé. Vous intégrerez une équipe dédiée à l'accompagnement d'enfants en situation de handicap. Sous la responsabilité de l'exploitation, vous assurez le transport d'enfants entre leur domicile et leur établissement spécialisé (IME). Vous aurez pour mission : -D'assurer la conduite en toute sécurité sur un circuit prédéfini. - De travailler en binôme avec un accompagnateur dédié présent dans le véhicule. - De veiller au confort et au bien-être des passagers. Conditions du Poste immédiatement jusqu'au 11 mars 2026 Rythme : Travail en 2 vacations par jour (matin 07H00 09H30 et 15H45 18H15) soir, correspondant aux horaires scolaires

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 13.04 Euros
  • Primes
  • PRIMES : - Respect réglementation - Non accrochage
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Aucune formation scolaire FIMO - FIMO/FCO Voyageurs

Compétences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Documents de bord d'un véhicule
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • Transporter des passagers
  • Conducteur de bus H/F -Transport Adapté-

Permis

  • D - Transport de personnesCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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