ASSISTANTE SOCIAL (H/F)

ASSISTANTE SOCIAL (H/F) 90 - BELFORT

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Offre n° 207NWZH
ASSISTANTE SOCIAL (H/F)

90 - BELFORT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 avril 2026

Les missions du CCAS Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales. Composé d'environ 100 agents, le CCAS est organisé en 5 services : le Pôle Autonomie agit en faveur du maintien en autonomie avec un bouquet de services en direction des personnes âgées et / ou en situation de handicap; le Pôle Solidarité et Accueil, qui anime une action générale de solidarité (prévention et accompagnement) et prend en charge l'accueil des usagers pour l'ensemble de l'établissement ; le Pôle Prévention Santé, qui organise des actions collectives de promotion de la santé ; la Mission Inclusion promouvant l'accessibilité physique et sociale des personnes en situation de handicap ainsi que l'insertion professionnelle des personnes en difficulté ; la Mission Bien Vieillir en charge notamment du label Ville Amie des Aînés. Les missions du Pôle Solidarité et Accueil Le Pôle Solidarité et Accueil est en charge de l'accueil et de l'accompagnement social des Belfortains. Pour cela, il assure les missions suivantes : - Accueil et information des Belfortains - Instruction et suivi de dossiers d'Aide Légale relevant de la compétence du Conseil Départemental ou de l'Etat - Mise en œuvre de prestations d'aides facultatives (secours financiers, indigence...) - Suivi social du public en situation de vulnérabilité avec déclinaison d'un plan d'aide (logement, budget, santé.) Mission principale / finalité du poste Accueillir et accompagner les personnes en situation de vulnérabilité vers l'autonomie (hors Public RSA socle et - 25 ans) Intervention sociale généraliste et spécialisée auprès du public belfortain : - Diagnostic social et plan d'aide qui pourront donner lieu soit à une intervention ponctuelle soit à un accompagnement social - Mobilisation et mise en œuvre des outils internes et des outils des partenaires (FSL.) - Collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs, participation à des commissions. Intervention dans le cadre des missions spécifiques du CCAS : - Participation aux commissions d'aides financières - Intervention dans le cadre du plan de secours communal - Evaluation des demandes de domiciliation - Enquêtes dans le cadre de l'instruction à domicile (en lien avec La Direction de la Vie Scolaire de la Ville) Accompagnement social de proximité du public sénior usagers CCAS, en appui au référent sénior du Pôle Autonomie, et en complément et en coordination avec les actions du Département et les acteurs de terrain - Participation et concours à de nouvelles modalités d'actions sociales et au développement du travail partenarial Veille sociale : - Contribuer à l'évaluation des besoins des usagers et de l'activité par la tenue et le suivi de tableaux de bord - Veiller au suivi et à l'actualisation des informations législatives, juridiques, au repérage des bonnes pratiques et expériences - Accueillir de jeunes professionnels en cours de formation Savoirs - Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(ére) en Economie Sociale et Familiale Savoir-faire - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (logiciel Millésime) - Qualité rédactionnelle Savoir être - Sens du relationnel et du contact - Empathie - Confidentialité et discrétion - Autonomie dans le travail - Sens du travail en équipe Nécessités de service particulières - Disponibilité - Interventions en urgence

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Grille FPT + primes
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE d'Assistant(e) de Service Social Cette formation est indispensable

Compétences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CCAS

50 à 99 salariés

Site internet
https://ccas.belfort.fr/

M. Pierre-Antoine GASPARINI

Voir la page employeur

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