Vos taches seront : Administration du Personnel : - la gestion des temps - la gestion des éléments variables de paie - l'administration du personnel : dossier d'embauche, mutuelle et prévoyance, visite médicale, congés, absences, attestations. - Gestion de l'intérim (gestion des besoins, commande de contrats.) - Assistanat RH : préparation de documents pour les réunions du CSE, aide administrative aux salariés. Autres missions : - participation à la gestion Communication Interne - Aide ponctuelle à la gestion de la formation professionnelle - aide ponctuelle à la gestion des vêtements de travail En qualité d'Assistant(e) RH / administration du personnel, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs sur l'ensemble des thématiques qui vous sont confiées.Vous savez obligatoirement lire et expliquer un bulletin de paie. Vous avez la responsabilité d'assurer la fiabilité de la paie et du pointage des salariés.