Chargé(e) de recrutement (H/F)

Chargé(e) de recrutement (H/F) 72 - LE MANS

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Offre n° 207NZWJ
Chargé(e) de recrutement (H/F)

72 - LE MANS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 avril 2026

Dans le cadre de notre développement, le cabinet de recrutement Carole Dehays basé au Mans recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer son équipe. Vos missions : -Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et canaux de recrutement Assurer une veille active afin d'identifier des profils pertinents (sourcing, CVthèques, réseaux professionnels.) -Gérer le tri des candidatures et effectuer les premiers échanges avec les candidats Conduire des pré qualifications téléphoniques et/ou entretiens -Suivre les candidatures et alimenter notre base de données -Être force de proposition sur les stratégies de sourcing et d'attractivité Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement (stage ou alternance accepté) -Une connaissance du secteur du BTP serait un véritable atout - Vous avez déjà travaillé sur la diffusion d'annonces et le sourcing de candidats -Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel -Vous aimez travailler en équipe et relever des défis. Pourquoi nous rejoindre ? -Un environnement dynamique et stimulant Une équipe à taille humaine Des missions variées avec une réelle autonomie -Poste basé au Mans Type de contrat : cdd 6 mois (de Septembre 2026 à Février 2027) dans un premier temps Salaire selon profil 2200 € brut pour 39h semaine , horaires du lundi au vendredi Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature !

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer une personne

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de persévérance
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

CAROLE DEHAYS RESSOURCES HUMAINES

1 ou 2 salariés


Mme EMMANUELLE MILLE

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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