Chargé(e) de recrutement (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 207NZWJ
Chargé(e) de recrutement (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2026
Dans le cadre de notre développement, le cabinet de recrutement Carole Dehays basé au Mans recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer son équipe. Vos missions : -Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et canaux de recrutement Assurer une veille active afin d'identifier des profils pertinents (sourcing, CVthèques, réseaux professionnels.) -Gérer le tri des candidatures et effectuer les premiers échanges avec les candidats Conduire des pré qualifications téléphoniques et/ou entretiens -Suivre les candidatures et alimenter notre base de données -Être force de proposition sur les stratégies de sourcing et d'attractivité Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement (stage ou alternance accepté) -Une connaissance du secteur du BTP serait un véritable atout - Vous avez déjà travaillé sur la diffusion d'annonces et le sourcing de candidats -Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel -Vous aimez travailler en équipe et relever des défis. Pourquoi nous rejoindre ? -Un environnement dynamique et stimulant Une équipe à taille humaine Des missions variées avec une réelle autonomie -Poste basé au Mans Type de contrat : cdd 6 mois (de Septembre 2026 à Février 2027) dans un premier temps Salaire selon profil 2200 € brut pour 39h semaine , horaires du lundi au vendredi Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature !
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
CAROLE DEHAYS RESSOURCES HUMAINES
1 ou 2 salariés
Mme EMMANUELLE MILLE
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