QUELQUES MOTS POUR NOUS PRESENTER : L'association : La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui oeuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité. Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental. Elle intervient dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d'un budget de 26 M€, l'association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels. Le service : Le SAUO, implanté à La Courneuve, assure la prise en charge en urgence de jeunes âgés de 13 à 17ans, qu'ils soient garçons ou filles. Il s'agit d'un dispositif d'accueil dans le cadre de mesures de protection judiciaire, en application des articles 375 et suivants du Code civil ainsi que de l'ordonnance du 2 février 1945. Ces mesures sont décidées par le juge des enfants. La capacité du service est fixée à 19 places. Chaque jeune est accueilli initialement pour une période de 4 mois. Ce délai peut être prolongé dans certaines situations, notamment en fonction du projet personnalisé de l'adolescent ou lorsque des difficultés viennent retarder l'orientation vers une structure pérenne. Missions d'ordre général : - Coordonner, développer et évaluer les actions du service tout en veillant à la qualité du service rendu - Organiser l'activité du service (gestion de planning) - Garantir l'application du projet de service, participe à sa dynamique et à sa représentation auprès des partenaires et notamment Juges et ASE. - Encadrer, animer, coordonner une équipe pluridisciplinaire en assurant les responsabilités techniques et organisationnelles en lien avec la direction - Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le suivi des accompagnements. - Coordonner les interventions éducatives, psychologiques et pédagogiques en lien avec les membres de l'équipe - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, contrôle la qualité des accompagnements réalisés et des écrits professionnels - Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction - Participer aux réunions de l'équipe - Animer les réunions d'équipe et de service - Identifier et développer le réseau de partenaires Compétences et expériences requises : o Titulaire d'un diplôme de niveau II (CAFERUIS) avec, de préférence, une première expérience dans la fonction, o Bonne connaissance de la protection de l'enfance o Aisance relationnelle o Maîtrise des méthodes d'élaboration de projets et des techniques de conduite d'entretien afin d'apporter un support aux équipes o Maitrise des écrits professionnels - Autonomie - Capacité d'organisation (gestion de plannings notamment) - Dynamisme et leadership, capacité à accompagner le changement o Titulaire du Permis B Postes à pourvoir : immédiatement Type de contrat : CDI temps plein Postes situés à : La Courneuve Rémunération et avantages : - Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - Reprise ancienneté - Prime SEGUR - Indemnités repas - Remboursement Navigo 75% - Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté - 39H + RTT - Mise à disposition téléphone et ordinateur portable professionnel Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël.