ANIMATEUR/TRICE RESPONSABLE RELAIS PETITE ENFANCE (H/F) 51 - VITRY LE FRANCOIS
Offre n° 207PPWW
ANIMATEUR/TRICE RESPONSABLE RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)
51 - VITRY LE FRANCOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 août 2026
*** Merci de joindre un message de motivation à votre candidature *** Sous l'autorité de la directrice du CCAS, l'animatrice/teur du Relais Petite Enfance informe les familles sur les modes d'accueil pour leur jeune enfant, les accompagne dans le choix le mieux adapté à leurs besoins et soutient les assistants maternels et les gardes à domicile dans leurs pratiques professionnelles. Missions / conditions d'exercice 1- Participation à la sociabilisation et à l'éveil des jeunes enfants *sensibilisation des assistants maternels et des parents aux besoins de l'enfant (travail en ateliers) 2- Information et accompagnement des familles : * informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs sur le territoire * accompagner le recours à un-e professionnel-le de l'accueil individuel en favorisant la relation entre la famille et les professionnels (volet administratif niveau 1, rôle de parent employeur, accompagnement éducatif, médiation,...) 3- Information et accompagnement des professionnel-les : informer les professionnelles : * informer et assister les assistants maternels dans leurs démarches sur le site monenfant.fr * proposer des temps d'échanges et d'écoute et de réflexion sur les pratiques * accompagner la professionnalisation des pratiques ( accès à la formation, réunions à thèmes) * rendre attractif et promouvoir le métier d'assistant maternel (valorisation du métier, susciter des vocations) 4- Développement du partenariat et des projets Petite Enfance * parentalité * réunions thématiques avec le Conseil départemental... Profils recherchés D.E EJE ou D.E en social (éducateur spécialisé, CESF ou assistant social) ou D.E infirmier Connaissances métier assistant maternel et des modes de garde Connaissances des dispositifs petite enfance liés aux modes de garde Aisance relationnelle Capacités rédactionnelles et en informatique Capacité à organiser des ateliers, des projets collectifs Disponibilité (occasionnellement : travail le soir ou le samedi pour tenir compte des horaires de travail des familles ou des assistants maternels)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2280.0 Euros sur 12 mois
- Avantages : CNAS et COSRIFSEEP (IFSE et CIA), Complément indemnitaire annuel, Prévoyance obligatoire, Participation financière à un contrat complémentaire santé labellisé RTT
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aide sociale enfance Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Mener des actions de suivi social spécifiquesCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Actions socioéducatives collectives
- Conseiller, accompagner une personne
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Déterminer une stratégie d'action socioculturelle
- Enseigner, développer des compétences
- Licence pro mention intervention sociale : accompagnement social
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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