Chargé de développement d'alternants (H/F) 61 - ALENCON
Offre n° 207PSBN
Chargé de développement d'alternants (H/F)
61 - ALENCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 avril 2026
Dans le cadre d'une création nouvelle d'activité, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement d'alternants pour développer un GEIQ ( Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) multisectoriel (Industrie, Transport, logistique, santé, agroalimentaire et propreté), mettre en place des parcours d'alternance et accompagner les publics recrutés vers l'emploi durable au sein des entreprises du groupement. Missions Développement de l'alternance : - Prospecter et développer un réseau d'entreprises sur le territoire de l'Orne (Argentan, Alençon, Flers, .) - Promouvoir l'alternance comme solution de recrutement - Identifier les besoins en recrutement - Fidéliser et animer le réseau d'entreprises adhérentes Recrutement et mise en relation : - Sourcer des candidats via les partenaires de l'emploi (France Travail, Missions Locales, etc.) - Préparer les candidats en amont (remobilisation, travail sur le projet professionnel, préparation aux entretiens) afin de sécuriser leur employabilité avant leur présentation aux entreprises - Assurer la mise en relation entre candidats et entreprises Accompagnement socio-professionnel et gestion administrative - Accompagner les salariés dans leur parcours d'alternance - Gérer les ressources humaines liées aux parcours (gestion des plannings, des absences, de la formation) - Assurer le suivi administratif (facturation, prépaie, outils informatiques) Profil recherché : - Aisance relationnelle et goût du contact terrain - Capacité à travailler avec des publics variés et des entreprises - Autonomie, organisation et sens de l'initiative Pour postuler : adresser votre CV et LETTRE de motivation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2354.0 Euros à 2486.0 Euros sur 12 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Alençon/Argentan/Flers Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Insertion/accompagnement/emploiCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Organiser un recrutement
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de sourcing candidat
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
GEIQ PEP'S
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://www.lesgeiq.fr/
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