Collaborateur paie et RH (H/F) 63 - ENVAL
Offre n° 207PWVZ
Collaborateur paie et RH (H/F)
63 - ENVAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2026
Vous évoluez dans l'écosystème du conseil à l'entreprise ? Vous souhaitez continuer à vous perfectionner et contribuer au développement de vos clients ? Le Groupe Auverco recherche son(sa) futur(e) collaboratrice paie et RH confirmé(e). Au sein d'une équipe dynamique de 8 personnes et accompagné(e) par la responsable du service et/ou un membre de l'équipe, vous contribuerez à la gestion et le suivi d'un portefeuille clients multi conventionnels. VOS MISSIONS SERONT DE : - Collecter, traiter et contrôler les bulletins de salaire de votre portefeuille clients. - Calculer et contrôler les DSN puis assurer le suivi avec les organismes sociaux. - Réaliser l'administration du personnel des clients : formalités d'embauche, de sortie, gestion des absences. - Suivre et prendre en compte les évolutions de la législation sociale et des conventions collectives. - Informer et conseiller les clients et détecter leurs besoins. - Missions de conseil RH et juridique en fonction de vos appétences. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Au-delà de votre formation spécifique en paie et d'une expérience au minimum de 5 ans en paie dont en multi conventions, vous disposez des compétences suivantes : - A l'aise avec l'outil informatique type Microsoft Office et un logiciel de paie - Autonomie et rigueur dans la gestion de vos missions - Bon esprit d'entraide et de partage - Bonne qualité de communication orale et rédactionnelle - Sens du service et de la satisfaction clients. LES PERSPECTIVES CHEZ NOUS : Car nos métiers sont en constante évolution, nous veillons à ce que chacun(e) puisse développer ses compétences, se perfectionner, monter en responsabilité (technique et/ou managériale). Nous construisons ensemble votre parcours professionnel à l'aide de notre plan de développement des compétences, du tutorat interne, des événements de notre réseau Force d'Experts et de vos entretiens périodiques (individuel et parcours professionnel). NOTRE ENTREPRISE : Notre Entreprise, d'une soixantaine de collaborateurs, accompagne les clients TPE/PME/PMI, les exploitants agricoles, les professions libérales, les artisans, mais aussi les groupes et filiales d'entreprises en matière fiscale, comptable, juridique, sociale et patrimoniale. AUVERCO s'est organisée par pôles de compétences afin d'accompagner les chefs d'entreprise dans leur développement. Entreprise à taille humaine, nous sommes dans une recherche permanente de collaboration efficace et durable avec nos clients. LES + AUVERCO : - Cabinet Auvergnat indépendant (et fier de l'être !). - Appartenance au groupement Force d'Experts, nouvelle association de cabinets nationaux indépendants. - De belles valeurs : confiance, responsabilité, innovation et solidarité. - L'appui des départements spécialisés dans la réalisation de vos missions. - Charte télétravail applicable sous condition d'un an d'ancienneté pour du télétravail permanent. Envie d'en savoir plus sur nous ? N'hésitez pas à consulter notre site entreprise : https://www.auverco.com/le-groupe-auverco/nous-rejoindre/
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- CSE
- Complémentaire santé
- Primes (13e mois, intéressement, sur objectifs) non inclus dans la fourchette de salaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable
Compétences
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
- Respect des délais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
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