Poste de Contremaître (h/f) à pourvoir en CDI à Gennevilliers Notre agence recherche actuellement des talents pour combler 4 postes de Contremaître en CDI. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante, dès le 29 avril 2026. Missions : Votre rôle sera essentiel dans l'exploitation et la maintenance des installations. Vous effectuerez des interventions de contrôle, démarrage, arrêt, et paramétrage. Vous serez également un appui technique pour nos techniciens, encadrant fonctionnellement une équipe dynamique. Qualifications requises : Nous recherchons une personne avec une formation en génie climatique et 10 ans d'expérience dans le domaine du chauffage collectif. Votre sens du service client, votre autonomie et votre aisance relationnelle feront la différence. Le permis B est obligatoire. Informations complémentaires : Profitez d'une rémunération attractive à partir de 2900EUR bruts mensuels sur 13 mois, avec des primes d'astreinte et des avantages tels que des paniers repas et indemnités d'entretien. Un véhicule de service et des avantages CSE sont également inclus. Répartition des postes : Deux postes sont destinés à nos clients collectivités, avec des lieux de travail à Montreuil et Gennevilliers. Un poste est réservé aux copropriétés à Gennevilliers, et le dernier pour les bailleurs sociaux, également à Gennevilliers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de techniciens itinérants. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé dans notre entreprise, où le management fonctionnel et le travail de terrain sont valorisés. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Nous recherchons un candidat pour le poste de Contremaître (h/f) avec les compétences et niveaux de maîtrise suivants : Le candidat idéal doit posséder une expertise en gestion de projet avec un niveau de compétence avancé. La maîtrise des techniques de supervision de chantier est requise à un niveau expert. Des compétences en communication sont essentielles, et le candidat doit avoir un niveau intermédiaire en gestion des équipes. La capacité à résoudre les problèmes efficacement est nécessaire à un niveau avancé. Une connaissance pratique des normes de sécurité est exigée, avec un niveau de compétence expert. Enfin, une expérience significative en optimisation des ressources est souhaitée à un niveau intermédiaire. Le candidat devra démontrer sa capacité à travailler sous pression tout en assurant une qualité optimale des travaux. Une attention particulière sera portée à son aptitude à collaborer avec divers départements pour atteindre les objectifs fixés.