Notre client,spécialisé dans le matériel de motoculture de grandes marques pour les professionnels et les particuliers, recherche un ou une assistant(e) RH pour une mission du 1er juillet 2026 à décembre 2026. Missions principales : Administration du personnel : - Réalisation des DPAE - Rédaction des contrats de travail et avenants - Gestion des dossiers du personnel (papier et informatique) - Mise à jour des tableaux de bord RH - Suivi des visites médicales - Mise à jour des fiches de poste si nécessaire - Gestion des documents de fin de contrat - Gestion des conventions de stage Recrutement : - Recensement des besoins - Diffusion des offres d'emploi - Sourcing des candidats - Relation avec les agences d'intérim - Présélection téléphonique et entretiens - Suivi de l'intégration et des périodes d'essai Formation : - Organisation des formations (inscriptions, conventions) - Réservations logistiques (hôtel, etc.) - Constitution et suivi des dossiers de prise en charge OPCO - Suivi des entretiens professionnels Paie : - Collecte des éléments variables de paie - Saisie et transmission au cabinet comptable (via MySilae) - Vérification des bulletins de paie Relations sociales et droit du travail : - Veille juridique et sociale - Organisation et suivi des réunions CSE - Accompagnement des managers sur les sujets RH 1 déplacement à Bourg blanc par mois (pour les réunion CSE) Contrat : 39 heures par semaine, du lundi au vendredi Profil recherché : - Formation Bac +2 / Bac +3 en ressources humaines ou droit social - Une première expérience en RH en PME-PMI (y compris en alternance) serait appréciée