Sous la responsabilité de la Responsable ressources humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste : - Participation aux processus de recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs - Participation au recueil des besoins auprès des managers - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques - Organisation des entretiens - Avoir la charge du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion administrative du personnel. - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, mise à jour des bases de données RH.) - Collaboration à l'organisation de formations internes. - Suivi administratif des actions de formation - Planification, convocations et bilans - Lien avec les organismes de formation - Support aux projets RH en cours et transverses - Participer aux opérations de communication interne et externe liées au développement de l'entreprise (salons, forums, réunions d'informations, visite d'entreprise) - Contribuer aux projets RH et à promouvoir la marque employeur - Participer à la mise en place des procédures et des reportings RH - Contribuer à l'élaboration de la BDESE - Participer à l'élaboration des bulletins de salaire - Optimiser le SIRH - Participer à l'amélioration des outils de gestion et de contrôle RH - Veille sociale *COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES - Connaissances générales en droit du travail - Maîtriser des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) *VOTRE PROFIL Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 en alternance à partir de septembre 2026. *VOS QUALITÉS HUMAINES FONT LA DIFFERENCE - Capacité d'analyse et de synthèse - Organisation et méthode - Rigueur et implication - Esprit d'équipe - Communication claire et constructive - Proactivité & esprit d'initiative - Bon sens, Agilité & Gestion des priorités Au-delà d'un poste, ImaginAir vous propose une véritable aventure humaine au coeur de l'innovation : - Mutuelle prise en charge 100% par l'employeur - Transports en commun pris en charge à 50% - Un CSE dynamique offrant de nombreux avantages (carte cadeau SWILE.) - Un parcours d'intégration structurer pour vous accompagner dès votre arrivée - Un esprit de proximité et de collaboration avec l'ensemble des équipes - Un environnement stimulant, avec des projets tournés vers l'avenir - Une entreprise à taille humaine où vos valeurs comptent