Assistant Ressources Humaines en apprentissage (H/F) 76 - ST ETIENNE DU ROUVRAY
Offre n° 207QRJG
Assistant Ressources Humaines en apprentissage (H/F)
76 - ST ETIENNE DU ROUVRAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2026
Assistant RH H/F en contrat d'apprentissage Entreprise NPN Distribution, PME régionale incontournable spécialisée dans la commercialisation de produits alimentaires (glaces, surgelés, frais et épicerie) pour la restauration commerciale, collective et événementielle, recrute un(e) Assistant(e) RH en contrat d'apprentissage sur son dépôt de Saint-Étienne-du-Rouvray. Poste Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos principales missions seront : - Gérer l'administration du personnel : intégration dans le SIRH, contrats, DPAE, avenants, attestations, modifications de dossiers, soldes de tout compte. - Assurer la fiabilité de la paie : saisie des variables, analyse et contrôle. - Suivre les absences des collaborateurs (congés, arrêts de travail, maternité/paternité) et les remboursements associés. - Suivre les dossiers de la Médecine du travail et de la Prévoyance. - Gérer l'administration de la formation. Participer, selon vos envies et compétences, à des projets RH transverses (RSE, QVCT, CSE.). Profil Étudiant(e) en Bac+3 Ressources Humaines. Première expérience en RH (stage ou alternance) appréciée. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). Rigoureux(se), organisé(e) et capable de s'adapter à différents contextes Conditions de travail Du lundi au vendredi Travail sur site Horaires : 35h Contact Envoyez votre CV et lettre de motivation à: assistanterh@npn-distribution.com
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Titres restaurants
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers
Employeur
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