À propos de la mission Dans le cadre du renforcement de notre service Paie & Administration du Personnel, nous recherchons un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) pour rejoindre notre siège basé à Rouen. Rattaché(e) au Responsable Paie, vous rejoignez une équipe experte et contribuez à garantir la fiabilité et la qualité du processus paie pour l'ensemble de nos collaborateurs. En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé, vous prendrez en charge un portefeuille dédié et aurez pour missions : - Gestion de la paie - Collecter et contrôler les éléments variables de paie. - Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation et des accords internes. - Vérifier et valider les calculs de paie (heures, primes, absences, avantages.). - Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Administration du personnel - Élaborer et suivre les contrats de travail, avenants et dossiers salariés. - Gérer les entrées/sorties : affiliations, soldes de tout compte, attestations. - Suivre les absences : maladie, AT/MP, congés, maternité/paternité. - Support et conseil - Accompagner les managers et salariés sur les sujets paie et RH. - Assurer une veille réglementaire et participer à l'amélioration continue des processus. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération : 35 000 EUR - 45 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 38 500,00EUR - 49 500,00EUR par an - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Structure reconnus - Horaires souples Profil recherché - Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2/3 minimum). - 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d'une structure multi-sites ou d'une grande entreprise. - Maîtrise d'un logiciel de paie (A minima HR suite 7, HR4You idéalement (SOPRA)) - Solides connaissances en droit social et gestion de la paie. - Rigueur, sens du service, discrétion et esprit d'équipe. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis