Située en plein cœur de la vallée du Gesvres et à seulement 14km de l'hypercentre nantais, Treillières est une commune dynamique où il fait bon vivre. Jouissant d'un tissu associatif local particulièrement développé et de nombreuses infrastructures notamment dédiées à l'enfance-jeunesse, Treillières attire nombre de familles et se doit à ce titre d'adapter son offre de service. Le service restauration entretien a en charge l'entretien des bâtiments communaux, la gestion des offices de restauration scolaire/ ALSH (Accueil de Loisir Sans Hébergement) et la production des repas au sein de la cuisine centrale. Vous rejoindriez une équipe composée de 11 agents en production et de 23 agents en restauration entretien. Dans le cas de fins de contrat sur poste permanent, nous recherchons trois agents polyvalents de restauration à raison de 7h, 10h ou 12h30/semaine annualisée. Type d'emploi : besoin permanent Poste à pourvoir à partir du : 1er septembre 2026 Grade(s) : Adjoint technique Temps de travail : 7h - 10h ou 12h30 hebdomadaires annualisés MISSIONS : Sous la direction du responsable restauration, vos principales missions sont les suivantes : - Entretien des locaux et du restaurant - Accueil et service des convives - Contribuer au développement d'éducation au goût - Lutter activement au gaspillage alimentaire - Contribuer à l'évolution du service PROFIL RECHERCHE : - Expérience en entretien et en restauration souhaitée - Connaissance HACCP - Capacité à travailler en équipe et capacité d'adaptation - Ponctualité et disponibilité - Discrétion professionnel et sens du service public INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Date limite de candidature : 29 mai 2026 Entretien prévu le : 11 juin 2026 au matin Pour plus de renseignements, contacter le service des ressources humaines, au 02.40.94.69.41 Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr. Conformément à la charte du recrutement et la mobilité de la ville de Treillières, les emplois permanents font l'objet d'un appel à candidatures interne préalable ou concomitant à la diffusion externe de l'annonce. Les agents contractuels, présents depuis plus d'un an au sein des services municipaux, peuvent candidater au même titre qu'un titulaire. Seuls les postes réservés (reclassement, mutation d'office, promotion interne, renouvellement de contrat) ne font pas l'objet d'une publicité interne. La Charte exclut toute forme de discrimination en s'assurant que chacun puisse candidater et faire carrière au sein de la collectivité.