Vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F) 63 - VIC LE COMTE
Offre n° 207RPNW
Vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F)
63 - VIC LE COMTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2026
Le/la vendeur(se) en boulangerie assure l'accueil des clients, la vente des produits, l'encais-sement, la mise en valeur des produits en vitrine et participe à la bonne tenue de l'espace de vente. Il/elle garantit une qualité de service irréprochable et contribue à la fidélisation de la clientèle. Missions détaillées - Accueillir, renseigner et conseiller les clients avec courtoisie - Effectuer les ventes et procéder aux encaissements - Mettre en place les produits en vitrine et en rayon (valorisation et réassort) - Participer à l'entretien de l'espace de vente (nettoyage, hygiène, rangement) - Veiller à la rotation des produits et aux DLC - Gérer les commandes clients et la préparation des sacs - Contribuer à la gestion des stocks (réception et contrôle des marchandises) - Travailler en coordination avec l'équipe de production (boulangerie, pâtisserie) - Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Profil recherché - Première expérience en vente ou relation client appréciée - Excellent sens de l'accueil et du service client - Bonne présentation et capacité à s'exprimer clairement - Ponctualité, dynamisme et réactivité - Esprit d'équipe et bonne gestion du stress - Rigueur dans les encaissements et le respect des procédures - Connaissance des produits de boulangerie/pâtisserie (un plus) Conditions de travail Poste nécessitant de rester debout de longues heures, de travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés. Travail en équipe dans un environnement dynamique. Salaire suivant la grille tarifaire au coefficient 155 dans un premier temps, et négociable en fonction de l'ancienneté sur le poste. Poste à pourvoir dès que possible . Lieu de travail: 1 Avenue de la Gare 63270 PARENT GARE Quelques mots de plus; Si vous êtes souriant(e), motivé(e), que vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans un métier dynamique et gourmand, rejoignez notre équipe de passionnés !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail en horaires fractionnés
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1882.22 Euros à 1900.43 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Vente produit alimentaire
Compétences
- Argumentation commercialeCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Gérer une caisseCette compétence est indispensable
- Procéder à l'encaissementCette compétence est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
- Règles de tenue de caisseCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
- Définir des besoins en approvisionnement
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Gestes et postures de manutention
- Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
- Mettre en place ou rafraîchir l'étal (glace, décoration) , disposer les produits et afficher les prix
- Organiser, aménager un espace de vente
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- Retirer des produits non conformes
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Répondre aux attentes d'un client
- Types de pain
- Types de produits boulangers
- Types de pâtisserie
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
Employeur
ARTHUR LE BOULANGER
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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