FINALITÉ Organiser les soins et garantir leur suivi dans le cadre d'une prise en charge globale, conformément aux projets de soins individualisés et dans le respect des droits de la personne âgée dépendante, en collaboration avec l'ensemble du personnel de l'EHPAD. Position Hiérarchique Sous l'autorité conjointe de la Direction et du Médecin Coordonnateur de l'établissement, et par délégation de ceux-ci, a autorité sur les équipes de soins (IDE, AS, AMP, Auxiliaires de vie). Position Fonctionnelle Travail en équipe avec l'ensemble du personnel soignant, notamment les infirmiers, les aides-soignants et les AMP. Relais du Médecin coordonnateur et des médecins traitants pour les soins. Participation au Comité de Direction ; Participation aux réunions de soins ; Garant de l'élaboration des plans de soins, des projets de vie et communication à l'équipe soignante ; Collaboration avec les partenaires institutionnels. ACTIVITÉS 1. Responsabilité sur les soins médicaux et paramédicaux. - Organiser l'évaluation périodique de la dépendance des résidents dans l'établissement en collaboration avec le médecin coordonnateur. - Être informé/e de l'ensemble des décisions et des modifications de prise en charge qui peuvent être décidées par le médecin coordonnateur et veiller à leur mise en œuvre. - Elaborer et appliquer les différents outils de soins infirmiers. - Veiller à la mise à jour et au suivi des dossiers médicaux. - Participer aux transmissions 2. Responsabilité infirmière. - Se tenir informé/e des soins et de leur évolution (pansements.). - Participer à la prise en charge infirmière si besoin (distribution des traitements, pansements simples) - S'assurer de la bonne gestion des stocks et approvisionnements médicamenteux des résidents. - S'assurer que la prise en charge des résidents est faite de manière optimale. S'assurer de la traçabilité par les soignants des soins et accompagnements dans le logiciel de soins 3. Responsabilité organisationnelle. - Superviser le suivi du matériel lié aux soins (achat, stock, réparations.). - Être interlocuteur/trice avec les partenaires extérieurs au niveau de la prise en charge des résidents en l'absence de la direction et/ou du médecin coordonnateur. - Suivi des stagiaires et élaboration de leurs plannings. Suivi des mises en situation professionnelle. - Participer à l'élaboration des procédures. - Participer aux groupes de travail, aux commissions internes et aux réunions d'information en tant que de besoin. En être le relais auprès des équipes. - Participer à l'élaboration des projets d'établissement, de vie, d'animation, de soins 4. Responsabilité managériale - Assurer le lien entre l'équipe soignante et la direction - Organiser l'élaboration des plans de soins en équipe, évaluer les objectifs, les réajuster si nécessaire, en accord avec le médecin coordonnateur, la direction et transmettre les informations à l'équipe soignante. - Organiser la répartition des charges de travail - Suivre et contrôler les activités du service FONCTIONS PLACÉES SOUS SA RESPONSABILITÉ Equipe de soins : infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, auxiliaires de vie