Conseiller en recrtutement h/f (H/F)

Conseiller en recrtutement h/f (H/F) 34 - MONTPELLIER

Offre n° 207RXYN
Conseiller en recrtutement h/f (H/F)

34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 avril 2026

- Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) recrutement en CDI au sein de notre agence située à Montpellier. Vos missions: En tant que Conseiller(ère) recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Vos principales responsabilités : Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents Sourcing de nouveaux candidats sur les jobboard CVTHEQUE (chasse/suivi pugnacité) Visite de poste sur site Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires.) Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités Effectuer des propositions actives de candidature et relancer téléphoniquement les clients et prospects pour obtenir des retours. Effectuer des contrôles de références auprès des entreprises. Identifier les nouvelles cibles entreprises et initier les premiers contacts (personne responsable/métiers canaux de diffusion) assurer des échanges téléphoniques hebdomadaires auprès des clients et prospects de l'agence pour identifier les futurs besoins Echange avec les fonctions commerciales de l'agence pour transmettre des informations

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2350.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Commissions
  • Indemnité transports
  • DIVERS PRIMES ACTIVITE/ PLACEMENT /QUALITE/ RTT/ MUTUELLE
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s) - Sur même type de posteCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - ressources humaines/recrutement Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec les équipes et la directionCette compétence est indispensable
  • Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
  • Négocier des contrats de travailCette compétence est indispensable
  • Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutementCette compétence est indispensable
  • Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Participer à des salons professionnels et des conférencesCette compétence est indispensable
  • Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidatsCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
  • Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
  • Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutementCette compétence est indispensable
  • Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication et de négociationCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Techniques de sourcing candidatCette compétence est indispensable
  • Utiliser des logiciels de gestion des candidaturesCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

INTERACTION LANGUEDOC

20 à 49 salariés

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