Consultant Recrutement et Commercial (H/F) 09 - Pamiers
Offre n° 207SBZZ
Consultant Recrutement et Commercial (H/F)
09 - Pamiers - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2026
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi, 95% de nos collaborateurs affirment que CEC ou sr ou aec est une entreprise où il fait véritablement bon travailler, et la totalité d'entre eux souligne la qualité de l'accueil réservé aux nouveaux arrivants ! Consulter notre culture d'entreprise : https://metis.centre-ec.fr/ Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Un métier de rencontres. qui fait la différence ! Vous aimez aller à la rencontre des autres, comprendre leurs besoins et créer des connexions utiles ? Ici, vous ne faites pas que recruter : vous créez des opportunités, pour les candidats comme pour les entreprises. Un rôle clé, à la fois commercial, humain et stratégique, où vous devenez un acteur incontournable du bassin d'emploi. Vos missions : - Développer et fidéliser votre portefeuille clients - Prospecter activement (téléphone, mail, terrain) - Recruter et évaluer des talents - Faire matcher candidats et entreprises - Assurer le suivi des missions et des dossiers En résumé : un poste polyvalent, vivant et humain, où chaque journée est différente. Ce que nous vous offrons : - Temps de travail : 35h / semaine - travail en journée - Semaine aménageable : 4 / 4.5 / 5 jours selon l'organisation - Rémunération : 2 000 à 2 800 € + primes variables (performance individuelle et collective) - Avantages : tickets restaurant, mutuelle - Une équipe dynamique et des moments conviviaux ! Consulter notre culture d'entreprise : https://metis.centre-ec.fr/ Deux possibilités : - Vous avez 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires - Vous avez une première expérience en commerce ou recrutement, et une vrais envie d'apprendre (formation assurée !) Nous recherchons une personne : authentique, avec un esprit d'équipe, proactive, adaptable et orientée résultat. Ce que nous proposons : - Un parcours d'intégration structuré via AFEST ou POEI selon votre profil - Un accompagnement sur mesure, adapté à votre rythme - Acteur(trice) de votre évolution : on vous donne les moyens de progresser et de construire votre parcours Envie de vous lancer ? Envoyez nous votre candidature ou passez nous rencontrer directement en agence, sans rendez-vous.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec les équipes et la directionCette compétence est indispensable
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CVCette compétence est indispensable
- Innover dans les approches de gestion des talentsCette compétence est indispensable
- Organiser un recrutementCette compétence est indispensable
- Promouvoir les valeurs de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutementCette compétence est indispensable
- Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
- Techniques de communication et de négociationCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Techniques de sourcing candidatCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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