Secrétaire médical / Secrétaire médicale 51 - REIMS
Offre n° 207SCMX
Secrétaire médical / Secrétaire médicale
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Publié le 30 avril 2026
Le/ la secrétaire assure une mission de coordination au sein de l'équipe, afin de permettre une fluidité dans l'accompagnement de l'enfant et de sa famille, ainsi qu'un fonctionnement efficace au sein du service, sous l'autorité du chef de service, par délégation du directeur. De plus, la mission de secrétariat médical inclue un lien fonctionnel avec les 2 médecins du SESSAD, incluant la frappe de comptes-rendus médicaux, la gestion du planning des rdv et la tenue des dossiers médicaux. Description des missions : Accueil et information : - en présentiel au service, - par mail et par téléphone, Gestion administrative : - tenue des dossiers administratifs des 40 enfants accueillis au SESSAD, - gestion des correspondances, - élaboration de conventions, - mise à jour du logiciel de facturation Support à l'équipe : - planification, - contribution à la coordination, - lien avec la chef de service. Secrétariat médical : - tenue des dossiers médicaux, - lien avec les différents partenaires, - planification, - rédaction de comptes rendus de consultation. Expérience appréciée dans le handicap et/ ou le médico-social Contrat du 24 août 2026 au 31 mai 2027 CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Savoye, Cheffe de service, Date limite de dépôt des candidatures : 5 juin 2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H30/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Primes
- Salaire selon CCN 66 avec reprise d'ancienneté selon parcours + prime Ségur
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - En secrétariat médical
Formation
- Bac ou équivalent - Secrétaire médical Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter et renseigner un patientCette compétence est indispensable
- Actualiser le dossier médical du patientCette compétence est indispensable
- Maitrise des différents logiciels MicrosoftCette compétence est indispensable
- Renseigner des documents médico-administratifsCette compétence est indispensable
- Connaissance de NetVie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Employeur
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