Vos missions : Transport et Logistique : - Accueillir et coordonner chauffeurs à leur arrivée - Assurer la conformité des documents et outils nécessaires à la bonne réalisation des opérations de transport - Organiser et superviser le chargement et le déchargement des marchandises - Contrôler la matérialité des retours chauffeurs (produits, déconsignes, supports de transport.) - Veiller à ce que les expéditions soient correctement emballées et étiquetées - S'assurer que les charges soient manipulées en toute sécurité - Veiller au respect de la tenue réglementaire des chauffeurs (Tenue, EPI.) - Gérer les appels entrants des chauffeurs - Informer des restes à quai, dévoyés. - Suivre la réalisation des opérations de transport et prendre les mesures opérationnelles correctives nécessaires Pilotage de l'activité : - Modifier les tournées en cas de nécessité - S'assurer la bonne application du Management de la sécurité des aliments en lien avec la norme IFS - Assurer la bonne exécution du process de prises de T° - Être le garant de la bonne exécution des process METRO - S'assure du respect des règlementations en vigueurs (documents obligatoires de Transport...) et de la réglementation du site (EPI.) - Assurer la bonne communication des retours de tournées des chauffeurs - Formaliser un compte-rendu d'activité quotidien Collectif : - Participer aux briefs avec les chauffeurs et les équipes - Faire vivre la transversalité au sein de ses équipes - Pouvoir suppléer l'Exploitant Transport Qualité et Amélioration : - Être force de proposition, identifier et proposer des solutions pour l'activité - Participer aux projets transverses en lien avec son périmètre à la demande de son Exploitant Transport - S'assurer de la qualité de service Vous allez vivre chez NOUS L'opportunité de réinventer la restauration de demain. L'engagement d'un groupe Leader : 30% de parts de marché. Une ambiance motivante et bienveillante ponctué de challenges. La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos points de vente. Pourquoi nous CHOISIR ? Une culture d'entreprise inclusive et bienveillante 93/100 en 2024 à l'index égalité professionnelle femmes-hommes Des accords d'entreprise innovants favorisant l'inclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalité) Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE, classée 5e Top Employer et certifiée pour la 12e année consécutive en 2025 Des opportunités de développement professionnel Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice Un parcours d'intégration complet et personnalisé Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024 Un équilibre vie pro/vie perso 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade.). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l'éducation à la solidarité familiale. 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité). Et d'autres avantages Package salarial : rémunération sur 13 mois + intéressement et participation. Titres restaurant et 65% des frais de transports remboursés. 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives). Well pass (ex GymLib) Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/ Postulez dès maintenant