PROCESS DE RECRUTEMENT : - 1er entretien téléphonique avec la responsable ressources humaines. - 2nd entretien physique avec le Président. Pour garantir le traitement de votre candidature, veuillez ne pas adresser de candidature spontanée. Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un Acheteur H/F. MISSIONS PRINCIPALES : - Appliquer la stratégie Achats de la Société. - Assurer les approvisionnements de la Société. - Négocier et suivre les partenaires et fournisseurs de la Société. - Assurer le sourcing et évaluer le panel fournisseurs. STRATÉGIE ACHATS - Assurer une veille économique et technologique pour se tenir informé des évolutions du marché. - Mettre en œuvre la politique d'Achats en termes de coûts, de qualité et de volume. - Analyser les besoins des différents services et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs. - Rechercher les sources de réduction des coûts et développer des programmes de réduction des coûts . ASSURER LES APPROVISIONNEMENTS - Dialoguer avec la R&D afin de suivre les évolutions des projets et de l'innovation interne. - Planifier et réaliser les approvisionnements nécessaires à la bonne conduite des différents projets clients. - Référencer des produits (dans l'outil de gestion de stock) à la réception si nécessaire. - Vérifier les documents et certifications des produits et services achetés. NÉGOCIATION - Assurer le suivi des dossiers de négociation/appels d'offres en cours. - Intervenir sur des appels d'offres ou des négociations. - Négocier les prix et délais des fournisseurs de la Société. SOURCING ET ÉVALUATION DES FOURNISSEURS - Sélectionner les fournisseurs et prestataires de la Société. - Veiller à l'optimisation du sourcing Achats par un audit permanent du panel fournisseurs en lien avec le service QSE de la Société, en fonction des objectifs fixés par la Direction. - S'assurer de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer sur les litiges éventuels. RESPONSABILITÉS ET LATITUDES D'ACTION - Département de l'emploi : Achats & logistique. - Responsables hiérarchiques : Président, Direction Générale. - Emploi managé : / PROFIL SOUHAITÉ Connaissances professionnelles nécessaires : - Vision à long terme. - Sens de la négociation. - Incoterm. - Rédaction de contrat d'approvisionnement. - Suivi et Audit des fournisseurs. - Chartes éthiques. - Maîtrise de l'anglais écrit et oral. - Gestion des approvisionnements. Savoirs spécifiques nécessaires : - Rigueur. - Sens de l'organisation. - Écoute. - Sens du relationnel. - Travail en autonomie/en équipe. - Polyvalence. - Réactivité. Savoir-faire spécifiques nécessaires : - Sourcing fournisseurs/ produits/services. - Maîtrise du pack Office. - Suivi de tableaux de bord. - Utilisation de logiciels informatiques de type ERP. Informations contractuelles : - Convention Collective : Métallurgie. - Salaire annuel brut : 30 000€ à 50 000€ par an. - Lieu du Type de poste : Présentiel. - Type de contrat : CDI 39h hebdomadaires.